Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert

دیجیتالی‌سازی بر بسیاری از شرکت‌ها تأثیر گذاشته است: مشاغل و وظایف در حال تغییر هستند، اشکال جدید کار و عوامل استرس‌زای جدید در حال ظهور هستند. این همچنین بر کار روانشناسان شغلی و سازمانی، یعنی روانشناسانی که در تجارت کار می کنند، تأثیر می گذارد. این همچنین گزینه های شغلی در زمینه کار و روانشناسی سازمانی را تغییر می دهد. حوزه‌های مسئولیت جدیدی هم‌اکنون پدیدار شده‌اند و به موازات پیشرفت‌های سریع در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی، امنیت سایبری و سلامت الکترونیک ظهور خواهند کرد. این کتاب در نظر گرفته شده است تا به فارغ‌التحصیلان دبیرستان و دانش‌آموزان سال اول، و همچنین دانش‌آموزان پیشرفته‌ای که به روان‌شناسی کار و سازمانی علاقه‌مند هستند، بینشی نسبت به زمینه‌های کاری آینده در این موضوع کاربردی مهم ارائه دهد و در نتیجه چشم‌انداز شغلی را نشان دهد. در مصاحبه‌ها، کارشناسان این حوزه به وضوح کارهای روزمره خود را ارائه می‌دهند، مشاغل شخصی خود را توصیف می‌کنند، گزینه‌های شغلی را برای فارغ‌التحصیلان روان‌شناسی نشان می‌دهند و اگر به یکی از زمینه‌های کاری علاقه‌مند هستید، توصیه‌هایی برای پیشرفت شخصی ارائه می‌کنند.

Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitsplätze und Aufgaben verändern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch verändern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanfänger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukünftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge, zeigen Karriereoptionen für Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen für die persönliche Entwicklung bei gegebenem Interesse für eines der Arbeitsfelder.