ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

دانلود کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

مشخصات کتاب

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: essentials 
ISBN (شابک) : 9783658079178, 9783658079185 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 46 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 38,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی، استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان/برنامه ریزی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y: Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب جذابیت کارفرمایان از نقطه نظر نسل Y: اقدام توصیه شده برای مدیریت منابع انسانی



جولیا روتوس زمینه‌های عمل منابع انسانی را برای افزایش جذابیت کارفرما از دیدگاه نسل Y شناسایی می‌کند و توصیه‌های اجرایی را برای حوزه‌های استخدام کارمند، توسعه کارمند و حفظ کارکنان ارائه می‌دهد. در برابر پس زمینه تغییرات جمعیتی و کمبود کارگران ماهر ناشی از آن، نسل Y توجه روزافزونی را به خود جلب می کند. با توجه به ادبیات منابع انسانی مربوطه، آن را با جهت گیری ها و نیازهای ارزشی کاملاً جدید در مقایسه با پیشینیان خود مشخص می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-IX
Einleitung....Pages 1-2
Die besondere Relevanz der Generation Y....Pages 3-4
Generationsbilder im Arbeitsleben....Pages 5-16
Gezieltes Personalmanagement zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität....Pages 17-23
Personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y....Pages 25-31
Fazit....Pages 33-34
Back Matter....Pages 35-40




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی