دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Willi Haller. Hermann Neher (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409191012, 9783322840967
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1986
تعداد صفحات: 206
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب آیا ما به روشی معاصر کار می کنیم؟: ساعات کاری انعطاف پذیر به عنوان یک فرصت کارآفرینی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeiten wir zeitgemäss?: Flexible Arbeitszeit als unternehmerische Chance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب آیا ما به روشی معاصر کار می کنیم؟: ساعات کاری انعطاف پذیر به عنوان یک فرصت کارآفرینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages 1-7
Front Matter....Pages 9-14
Auf dem Weg in die Freizeitgesellschaft....Pages 15-22
Gründe für eine neue Arbeitszeitpolitik....Pages 23-53
Entkopplung von Arbeits- und Betriebszeiten....Pages 54-78
Das Instrument der Zeitreserve....Pages 79-85
Flexibilisierung der Arbeitszeit....Pages 86-105
Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Daueraufgabe....Pages 106-120
Front Matter....Pages 121-125
Die wichtigsten Rahmendaten und Möglichkeiten....Pages 127-152
Ist-Aufnahme in Ihrem Unternehmen....Pages 153-160
Die verschiedenen Ziele der Arbeitszeitflexibilisierung....Pages 161-173
Technische Hilfen bei der Durchführung....Pages 174-181
Informationsarbeit im Unternehmen....Pages 182-192
Erfolgskontrolle während der Einführungsphase....Pages 193-195
Ausblick und künftige Problemfelder....Pages 196-210
Back Matter....Pages 211-212