دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr. Bernhard Schmalzl (auth.), Dr. Bernhard Schmalzl (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783642620478, 9783642170270 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 575 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار و ارتباطات الکترونیکی آینده: روش ها و مطالعات موردی برای بهینه سازی طراحی محل کار: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، سازمان/برنامه ریزی، سیستم های اطلاعات کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeit und elektronische Kommunikation der Zukunft: Methoden und Fallstudien zur Optimierung der Arbeitsplatzgestaltung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار و ارتباطات الکترونیکی آینده: روش ها و مطالعات موردی برای بهینه سازی طراحی محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در اقتصاد آلمان، حدود 90 درصد از ارزش افزوده از پردازش اطلاعات و ارتباطات در محلهای کار با پشتیبانی الکترونیکی حاصل میشود. جنبه هایی مانند سازماندهی کار، طراحی فرآیند ارتباط، ارگونومی، طراحی فضای اداری، انگیزه، رهبری، استراتژی و تجهیزات I&C بر سیستم پیچیده محل کار و در نتیجه ارزش افزوده احتمالی تأثیر می گذارد.
این کتاب موارد ضروری را بررسی می کند. جنبههای طراحی محل کار: پس از روشن شدن اهمیت طراحی کار (مکان) برای ارزش افزوده یک شرکت، مفاهیم اختیاری کوتاهمدت و میانمدت ارتباط الکترونیکی و همکاری ارائه میشود. تمام مفاهیم مورد بحث با مطالعات موردی به پایان میرسد که به خواننده نشان میدهد هر مفهومی چه اهمیتی میتواند برای شرکت آنها داشته باشد. در نهایت مباحثی مطرح خواهد شد که هرکسی که مسئولیت طراحی کار (مکان) را بر عهده دارد باید به آن بپردازد. توصیه هایی برای مدیریت دانش و بهینه سازی فرآیند ارائه شده است.
In der deutschen Volkswirtschaft entstehen ca. 90% der Wertschöpfung durch Informationsverarbeitung und Kommunikation an elektronisch unterstützten Arbeitsplätzen. Aspekte wie Arbeitsorganisation, Kommunikationsprozessgestaltung, Ergonomie, Büroraumgestaltung, Motivation, Führung, Strategie und I&K-Ausstattung beeinflussen das komplexe System Arbeitsplatz und damit die mögliche Wertschöpfung.
In diesem Buch werden die wesentlichen Aspekte des Themas Arbeitsplatzgestaltung betrachtet: Nach einer Klärung der Bedeutung der Arbeits(platz)gestaltung für die Wertschöpfung eines Unternehmens werden die kurz- und mittelfristig relevanten optionalen Konzepte elektronischer Kommunikation und Zusammenarbeit vorgestellt. Alle diskutierten Konzepte werden mit Fallstudien abgeschlossen, die dem Leser aufzeigen, welche Bedeutung das jeweilige Konzept für sein Unternehmen haben könnte. Abschließend werden die Themen diskutiert, mit denen sich jeder zwangsläufig beschäftigen muss, der zum Thema Arbeits(platz)gestaltung Verantwortung trägt. Dabei werden Empfehlungen zu Knowledge Management und Prozessoptimierung gegeben.
Front Matter....Pages I-XXIV
Front Matter....Pages 1-1
Arbeit und Information....Pages 3-9
Der Arbeitsplatz....Pages 11-38
Front Matter....Pages 39-39
Visionsentwicklung einer unternehmensspezifischen Kommunikation der Zukunft....Pages 41-48
Qualitätsbeurteilung der Arbeits(platz)-gestaltung....Pages 49-109
Strategiefestlegung und operative Maßnahmenableitung/-planung zur Optimierung der Arbeits(platz)gestaltung....Pages 111-134
Wirtschaftlichkeitsprognose durch eng angelegte Wirtschaftlichkeitsbewertung....Pages 135-151
Wirtschaftlichkeitsprognose durch erweiterte Wirtschaftlichkeitsbewertung....Pages 153-162
Vorgehensmodellgestützte Projektumsetzung....Pages 163-175
Fortlaufendes Controlling — besonders für Maßnahmen der Arbeitsplatzgestaltung....Pages 177-194
Front Matter....Pages 195-195
Virtuelles Unternehmen — Organisieren Sie sich doch wie Sie wollen....Pages 197-202
Teleworking — Schicken Sie Ihre besten Mitarbeiter doch nach Hause....Pages 203-229
Home Office — My home is my castle....Pages 231-247
Mobile Office — Arbeit in Bewegung....Pages 249-263
Flexible Office, Desk Sharing und Hoteling — Hotelservice auch im Büro....Pages 265-284
Wireless Office — Lassen Sie Ihre Mitarbeiter von der Leine....Pages 285-305
Unified Messaging/Communications — Kommunikation aus allen Rohren....Pages 307-332
Computer Telephony Integration — Eine glückliche Hochzeit....Pages 333-347
IP Kommunikation — Weil jeder gern ein Päckchen bekommt....Pages 349-373
Videokommunikation — Wenn die Tonspur alleine nicht genügt....Pages 375-398
E-Learning — Alles Hype oder Was?....Pages 399-414
Front Matter....Pages 195-195
Business TV & Streaming Media — Mitarbeiter in der ersten Reihe....Pages 415-438
Front Matter....Pages 439-439
Wissensmanagement — Wissen in der Gemeinschaft teilen und nutzen....Pages 441-458
Geschäftsprozessorientierung — Der Wertschöpfung auf der Spur....Pages 459-484
Arbeitsplatzgestaltung aus der Sicht der Betriebsräte — Weil sie gefragt werden wollen....Pages 485-494
Betrieb von Arbeitsplatzsystemen — Hoffentlich immer was los....Pages 495-504
IT-Infrasturcture Library (ITIL) — ein Regelwerk auch für den Betrieb von Arbeitsplatzsystemen....Pages 505-522
Virtuelle Teams — So fern und doch so nahe....Pages 523-539
Back Matter....Pages 541-570