دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Walther Müller-Jentsch (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783531160511, 9783531917900
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 299
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار و شهروندی: مطالعات دموکراسی اجتماعی و صنعتی: جامعه شناسی
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeit und Bürgerstatus: Studien zur sozialen und industriellen Demokratie به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار و شهروندی: مطالعات دموکراسی اجتماعی و صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد، مشارکتهای اصلی نویسنده را در ایجاد «روابط صنعتی» بهعنوان زیررشتهای علوم اجتماعی بر اساس مدل آنگلوساکسون خلاصه میکند. این مقالات تا حدی اصلاح شده، تا حدی با یک پسنسخه فعلی، پیدایش و توسعه را منعکس میکنند و ماهیت و عملکرد نهادها و بازیگران در بازار کار و روابط صنعتی را مورد بحث قرار میدهند. به طور خلاصه، آنها نهادهایی هستند که پیدایش آنها را می توان در تضاد بین وضعیت یک شهروند قانوناً آزاد از یک سو و فرودستی اجتماعی او به عنوان یک مزدبگیر و برده کارخانه از سوی دیگر جستجو کرد، با کارکرد مدیریت نتیجه حاصله. درگیری ها در جایی که کارل مارکس فقط «استبداد کارخانه» را با «بردگان مزدی» آن می دید و ماکس وبر رابطه استخدامی را به عنوان یک رابطه مشروع سلطه تفسیر می کرد، نویسندگانی مانند توماس اچ. مارشال و کارل پولانی به قدرت انفجاری اجتماعی موقعیت مدنی پی بردند. با دعاوی حقوقی سیاسی و اجتماعی خود. موضوعاتی که توسط مارکس دست کم گرفته شده اند، مانند حقوق مدنی و فرهنگ سیاسی، با پیوند صریح آنها با آثار این نویسندگان به درستی ارزیابی می شوند. دو مقاله مقدماتی تنش بین نظام اقتصادی سرمایه داری و جامعه مدنی را با قانون اساسی سیاسی آن بررسی می کند. حوزههای موضوعی دیگر - اتحادیههای کارگری و خودمختاری چانهزنی جمعی، تصمیم مشترک در سازمانها - طیف «حقوق مدنی صنعتی» را که جبران کننده داستانهای کالایی کار میشود، گسترش میدهند. در عین حال، آنها با زیر سوال بردن سرمایه داری رانی با نهادهای خودمختاری چانه زنی جمعی و تصمیم گیری مشترک، به مشکلات امروزی با چالش های جهانی شدن می پردازند. بخش پایانی به وضعیت نظری روابط صنعتی اختصاص دارد. با یک ادعای دایرهالمعارفی، اصطلاحاً باسوادان علوم اجتماعی
Der Band fasst die zentralen Beiträge des Autors zur Etablierung der „Industriellen Beziehungen“ als einer – nach angelsächsischem Vorbild – sozialwissenschaftlichen Teildisziplin zusammen. Teils neu überarbeitet, teils mit einem aktuellen Postskriptum versehen, reflektieren die Aufsätze Genese und Entwicklung und erörtern Wesen und Funktion von Institutionen und Akteuren des Arbeitsmarktes und der Arbeitsbeziehungen. Auf den Punkt gebracht, handelt es sich um Institutionen, deren Genese auf den Widerspruch zwischen dem Status des rechtlich freien Bürgers einerseits und seiner sozialen Unterlegenheit als Lohnabhängiger und Fabrikuntertan andererseits zurückzuführen ist, mit der Funktion, die daraus resultierenden Konflikte zu bewältigen. Wo Karl Marx nur die „Despotie der Fabrik“ mit ihren „Lohnsklaven“ sah und Max Weber das Arbeitsverhältnis als legitimes Herrschaftsverhältnis deutete, erkannten Autoren wie Thomas H. Marshall und Karl Polanyi die soziale Sprengkraft des bürgerschaftlichen Status mit seinen politischen und sozialen Rechtsansprüchen. Unter expliziter Anknüpfung an die Arbeiten dieser Autoren finden die bei Marx unterbewerteten Themen wie Bürgerrechte und politische Kultur ihre angemessene Bewertung. Die beiden einleitenden Aufsätze loten das Spannungsverhältnis zwischen dem Wirtschaftssystem des Kapitalismus und der Zivilgesellschaft mit ihrer politischen Verfassung aus. Weitere Themenbereiche – Gewerkschaften und Tarifautonomie, Mitbestimmung in Organisationen – fächern das Spektrum der die Warenfiktion der Arbeit kompensierenden „industriellen Bürgerrechte“ auf. Zugleich thematisieren sie die heutige Problematik mit den Herausforderungen der Globalisierung durch die Infragestellung des rheinischen Kapitalismus mit seinen Institutionen der Tarifautonomie und Mitbestimmung. Der abschließende Teil ist dem theoretischen Status der Industriellen Beziehungen gewidmet. Mit einem gleichsam enzyklopädischen Anspruch wird die sozialwissenschaftliche Literat
Front Matter....Pages 1-6
Über den Tag hinaus …....Pages 7-9
Front Matter....Pages 11-11
über Produktivkräfte und Bürgerrechte....Pages 13-35
Management und Industriekultur....Pages 37-48
Front Matter....Pages 49-49
Gewerkschaften als intermediäre Organisationen....Pages 51-86
Versuch über die Tarifautonomie. Entstehung und Funktionen kollektiver Verhandlungssysteme in Großbritannien und Deutschland....Pages 87-123
Berufs-, Betriebs- oder Industriegewerkschaften....Pages 125-142
Kapitalismus ohne Gewerkschaften?....Pages 143-155
Front Matter....Pages 157-157
Versuch über die Betriebsverfassung — Mitbestimmung als interaktiver Lernprozess....Pages 159-172
Industrielle Demokratie — Von der repräsentativen Mitbestimmung zur direkten Partizipation....Pages 173-179
Mitbestimmung zwischen wirtschaftlicher Effizienz und demokratischem Anspruch. Eine Argumentation in zehn Thesen....Pages 181-199
Wie robust ist das deutsche Mitbestimmungsmodell?....Pages 201-210
Front Matter....Pages 211-211
Technik als Rahmenbedingung und Gestaltungsoption industrieller Beziehungen....Pages 213-237
Theorien industrieller Beziehungen....Pages 239-283
Back Matter....Pages 285-314