دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1. Aufl.]
نویسندگان: Verena Bader. Stephan Kaiser
سری: Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
ISBN (شابک) : 9783658322755, 9783658322762
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden;Springer Gabler
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: XI, 357
[354]
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار در جامعه داده: چشم انداز آینده برای مشارکت و مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به عنوان بخشی از تحول دیجیتال، شرکتها اشکال جدیدی از کار و سازمان را معرفی میکنند و ادامه حیات شرکتهای سنتی زیر سوال رفته است. دیجیتالی شدن کار نیز نیازمندی های مهارتی جدید و زمینه های حرفه ای را ایجاد می کند. این تغییرات چالشها و فرصتهایی را برای مدیریت منابع انسانی و همتعیین سازمانی ایجاد میکند، که مشارکتکنندگان از دیدگاه مدیریت منابع انسانی و همتعیین سازمانی به منظور توسعه اشکال مدرن مشارکت و رویکردها برای چشماندازهای مشترک آینده بحث میکنند.
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.