ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Applied Human Resource Management : Strategic Issues and Experiential Exercises

دانلود کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی: مسائل استراتژیک و تمرین‌های تجربی

Applied Human Resource Management : Strategic Issues and Experiential Exercises

مشخصات کتاب

Applied Human Resource Management : Strategic Issues and Experiential Exercises

ویرایش: [1 ed.] 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781483302010, 9781412954914 
ناشر: SAGE Publications, Incorporated 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 433 
زبان: English 
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Applied Human Resource Management : Strategic Issues and Experiential Exercises به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی: مسائل استراتژیک و تمرین‌های تجربی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت کاربردی منابع انسانی: مسائل استراتژیک و تمرین‌های تجربی

مدیریت کاربردی منابع انسانی: مسائل استراتژیک و تمرین‌های تجربی به دانشجویان کسب‌وکار برنامه‌های کاربردی یادگیری تجربی عمیق و عملی می‌دهد تا به آنها کمک کند مهارت‌هایی را که به عنوان متخصصان منابع انسانی که با افراد در شرایط و موقعیت‌های مختلف سروکار دارند، توسعه دهند. هر فصل با ارائه حداکثر انعطاف‌پذیری تدریس، ده موضوع مختلف را ارائه می‌کند که سازمان‌ها باید برای مدیریت مؤثر منابع انسانی خود حل کنند. این فصل‌ها همچنین چهار نوع مجزا از تجربیات یادگیری تعاملی را ارائه می‌دهند: مسائل استراتژیک در تمرین‌های HRM، برنامه‌ها، تمرین‌های تجربی، و تمرین‌های خلاق. ویژگی‌های کلیدی چهار موضوع استراتژیک در تمرین‌های مدیریت منابع انسانی در هر فصل ارائه می‌کند که می‌تواند برای بحث‌های کلاسی استفاده شود، به عنوان مسائل تکلیف اختصاص داده شود، به عنوان موضوعاتی برای ارائه گروهی استفاده شود، یا در آزمون‌ها به‌عنوان سؤالات مقاله گنجانده شود، شامل دو برنامه در هر فصل، پروژه‌های مختصری است که به دانش‌آموز نیاز دارد. برای به کارگیری مفهوم مدیریت منابع انسانی در یک موقعیت واقع گرایانه، که برای استفاده به عنوان تکالیف درسی، تصاویر/تظاهرات استاد، یا پروژه های درون کلاسی ایده آل هستند، دو تمرین تجربی را در هر فصل ارائه می دهد تا به دانش آموزان تجربیات یادگیری عملی را در چارچوب واقعی ارائه دهد. زمینه شامل دو تمرین خلاقانه پایان باز در هر فصل است که از دانش‌آموزان یا تیم‌ها می‌خواهد با استفاده از آموخته‌های خود راه‌حل‌های منحصربه‌فردی برای مسائل واقع‌بینانه ایجاد کنند. دسته‌بندی‌های مدیریت منابع انسانی برای کمک به مربیان برای برنامه‌ریزی تمرین‌هایی که می‌خواهند از آنها استفاده کنند مطابق با مجموعه دانش HRM مخاطب مورد نظر این کتاب یک متن اصلی یا مکمل ایده‌آل برای دوره‌های تحصیلات تکمیلی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، و مدیریت پرسنل است. در بخش های بازرگانی، مدیریت، مدیریت دولتی، آموزش و روانشناسی.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Applied Human Resource Management: Strategic Issues and Experiential Exercises gives business students in-depth, hands-on experiential learning applications to help them develop the skills they will need as human resource professionals who deal with people in diverse settings and situations. Providing maximum teaching flexibility, each chapter presents ten different issues that organizations must resolve to manage their human resources effectively. These chapters also offer four distinct types of interactive learning experiences: Strategic Issues in HRM Exercises, Applications, Experiential Exercises, and Creative Exercises. Key Features Offers four Strategic Issues in HRM exercises in each chapter that can be used for class discussions, assigned as homework problems, used as topics for group presentations, or incorporated into tests as essay questions Includes two Applications per chapter, brief projects that require students to apply a human resource management concept to a realistic situation, which are ideal for use as homework assignments, instructor illustrations/demonstrations, or in-class projects Provides two Experiential Exercises in each chapter to provide students with hands-on learning experiences within a realistic context Includes two open-ended Creative Exercises per chapter that ask students or teams to develop unique solutions to realistic problems using what they have learned Provides a list of each chapter′s exercises grouped according to The Human Resource Certification Institute′s Body of Knowledge in Human Resources Management categories to help instructors plan the exercises they want to use according to the HRM Body of Knowledge Intended Audience This book is an ideal core or supplemental text for graduate-level courses in Human Resource Management, Advanced Human Resource Management, and Personnel Management in departments of business, management, public administration, education, and psychology.





نظرات کاربران