Applied Ethics in Management: Towards New Perspectives

مسائل اخلاقی به عنوان مهم‌ترین چالش مدیریتی در همه حوزه‌های زندگی سازمانی، از موضوعات گسترده‌تر استراتژی‌سازی، مالی، فناوری، بازاریابی، سیستم‌های اطلاعاتی گرفته تا نگرانی‌های ظریف جنسیتی، جمعیت‌شناسی یا تنوع فرهنگی در حال ظهور هستند. مدل رقابتی اقتصاد بازار، دامنه را برای مدیران در همه کشورها گسترده تر کرده است تا ارزش های اساسی و یکپارچگی مورد نیاز برای حفظ و غنی سازی جامعه مدنی را نقض کنند. این نقض‌ها از نقص‌های شخصی رشوه‌دهی و فساد گرفته تا حوزه‌های گسترده‌تر سؤالات اخلاقی مرتبط با یک سیستم تجارت جهانی مبتنی بر اخلاقیات را شامل می‌شود. این کتاب از یک کارگاه بین المللی سه روزه با پرداختن به این مسائل، که در مرکز مدیریت ارزش های انسانی (MCHV)، موسسه مدیریت هند، کلکته، در فوریه 1998 برگزار شد، پدید آمد. این کارگاه با ارائه دیدگاه های متعدد، موضوعات مدیریت کاربردی را بررسی کرد. . هجده مقاله برای این جلد انتخاب شده است که عملکردهای تجاری، استراتژی ها و اتحادها را پوشش می دهد. یکی از اهداف کلیدی این کارگاه، ادغام ایده های اخلاق کاربردی از آسیا، استرالیا و اروپا بود. هر کتابی در زمینه اخلاق کاربردی باید بر پایه چندفرهنگی بنا شده باشد و عملاً جهت‌گیری داشته باشد. این پروژه در گردآوری کار 18 آکادمیک و پزشک بسیار ارشد و با تجربه، که در چهار قاره قرار دارند، بسیار ممتاز بوده است. این دو ویراستار، از قاره های مختلف، به طور منظم با یکدیگر و مشارکت کنندگان در ارتباط بودند. این کتاب نتیجه حمایت و تشویق بسیاری از افراد است.

Ethical issues are emerging as the most important managerial challenge in all spheres of organizational life, from the wider issues of strategy-making, finance, technology, marketing, information systems to the subtle concerns of gender, demography or cultural diversity. The competitive market-economy model has widened the scope for managers in all countries to violate the fundamental values and integrity needed to maintain and enrich a civil society. These violations stretch from personal lapses of bribery and corruption to the wider areas of moral questions related to an ethically grounded global business system. This book grew out of'a three-day international workshop addressing these issues, held at the Management Centre for Human Values (MCHV), Indian Institute of Management, Calcutta, during February 1998. The workshop explored topics of applied management by providing mUltiple perspectives. Eighteen of the papers have been chosen for this volume, covering business functions, strategies and alliances. One of the key objectives of the workshop was to integrate ideas of applied ethics developing from Asia, Australia and Europe. Any book on applied ethics must be founded on a multicultural base and be practically oriented. This project has been greatly privileged in drawing together the work of 18 very senior and widely experienced academics and practitioners, spanning four continents. The two editors, from different continents, communicated regularly with each other and the contributors. The book is a result of the support and encouragement of many individuals.