دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ricardo Neves
سری:
ISBN (شابک) : 9788576847892
ناشر: Editora Best Seller
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: Portuguese
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بازنشستگی برای ضعیف است: 1. فرآیند تصمیم گیری. 2. موفقیت در تجارت. 3. تجارت - جنبه های روانی. 4. آزادی حرفه ای. 5. بازنشستگی.
در صورت تبدیل فایل کتاب Aposentadoria é para os fracos به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بازنشستگی برای ضعیف است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مطالعات جمعیت شناختی ثابت می کند که افرادی که در دهه 1960 متولد شده اند، حداقل بیست سال بیشتر از امید به زندگی افزایش می دهند. با این اوصاف، نگاه ما به سالمندی و بازنشستگی باید تغییر کند. افرادی که در حال حاضر در دهه 40 و 50 زندگی خود هستند، به دور از تبدیل شدن به "مادربزرگ" و "مادربزرگ" سال گذشته، این شانس را دارند که اولین نسلی باشند که رابطه بین کار روزانه و زندگی خانوادگی را مختل می کنند، یعنی بازنشستگی. نویسنده از طریق مفهوم اقتصاد دانش نشان می دهد که در آینده کار فیزیکی به حداقل می رسد و تجربه و توانایی تفکر خلاقانه و جسورانه بزرگترین دارایی در محیط حرفه ای خواهد بود.
Estudos demográficos comprovam que as pessoas que nasceram na década de 1960 estão ganhando pelo menos mais vinte anos de expectativa de vida. Com isso, a visão que temos da velhice e da aposentadoria precisa mudar. Longe de estarem caminhando para se tornarem os “vovôs” e as “vovós” de antigamente, os indivíduos que atualmente estão na casa dos 40 e dos 50 têm a chance de ser a primeira geração a causar uma ruptura na relação do trabalho diário e da aposentadoria. Através do conceito da Economia do Conhecimento, o autor demonstra que, no futuro, o trabalho físico será reduzido ao mínimo e a experiência e capacidade de pensar de forma criativa e ousada serão as maiores valias no ambiente profissional.