دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت ویرایش: 1 نویسندگان: Phillip A. Laplante, Colin J. Neill سری: Auerbach Series on Applied Software Engineering ISBN (شابک) : 9780849329944, 0849329949 ناشر: Auerbach Publications سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 333 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Antipatterns: Identification, Refactoring, and Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Antipatterns: شناسایی، Refactoring و مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آنتی الگوها جفت های حل مشکل-راه حل متعارفی در مهندسی نرم افزار هستند که بیشتر ضرر می کنند تا فایده، و سه نوع کلی توسط براون و همکارانش در آنتی الگوهای پیشگامانه خود (1998) شناسایی شدند: معماری، طراحی و مدیریت. لاپلانت و نیل (هر دو مهندسی نرمافزار، ایالت پنسیلوانیا ایالات متحده آمریکا) به مدیران و اعضای تیم فناوری اطلاعات و مهندسی نرمافزار فهرست جدیدی از آنتیالگوها ارائه میدهند که کار را گسترش داده و تکمیل میکند، نمونههای بیشتری را در این سه نوع کلی شناسایی میکند و ضدالگوهای محیطی یا فرهنگی را اضافه میکند. و ضدالگوهای شخصیتی یا فنوتیپ. در ایالات متحده توسط CRC توزیع شده است.
Antipatterns are conventional problem-solution pairs in software engineering that do more harm than good, and three general types were identified by Brown and colleagues in their groundbreaking Antipatterns (1998): architectural, design, and management. Laplante and Neill (both software engineering, Pennsylvania State U.) offer information-technology and software engineering managers and team members a new catalogue of antipatterns that extends and complements the work, identifying more examples in those three general types and adding environmental or cultural antipatterns, and personality or phenotype antipatterns. Distributed in the US by CRC.