دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Eberhard Steiner (auth.)
سری: Baubetriebswirtschaftslehre und Infrastrukturmanagement
ISBN (شابک) : 9783824482030, 9783322818409
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 360
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پاداش سازگار با انگیزه برای معماران: پیشنهادهایی برای اصلاح ساختار دستمزد برای معماران و مهندسان: معماری، عمومی، مدیریت منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Anreizkompatible Architektenentlohnung: Vorschläge zur Reform der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پاداش سازگار با انگیزه برای معماران: پیشنهادهایی برای اصلاح ساختار دستمزد برای معماران و مهندسان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هزینههای معماران در جدول هزینههای معماران و مهندسان (HOAI)
تعیین شده است. اخیراً بحث در مورد لغو آن افزایش یافته است.
نمایندگان حرفه ای به چنین پیشنهادهایی به شدت واکنش نشان می
دهند: آنها می خواهند HOAI را حفظ کنند. اما ایالت های فدرال
همچنان به ساختار هزینه ها علاقه مند هستند. بنابراین احتمال
اصلاح HOAI بیشتر از لغو آن است.
ابرهارد اشتاینر مروری بر تاریخچه تنظیم هزینه ها و مقایسه بین
المللی ارائه می دهد. او سپس HOAI را از منظر تئوری نمایندگی
بررسی می کند و عدم تقارن اطلاعاتی بین سازندگان و معماران را
در مراحل مختلف رابطه قراردادی تحلیل می کند. نویسنده خطرات
آژانس را برای اشکال سنتی و نوآورانه رقابت نشان می دهد و یک
سیستم کارمزد منعطف و مدولار شده را بر اساس پرداخت های پاداش
نامتقارن پیشنهاد می کند.
In der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
sind die Architektenhonorare verbindlich festlegt. In letzter
Zeit wird verstärkt über ihre Abschaffung diskutiert. Die
Berufsvertreter reagieren heftig auf derartige Vorschläge:
Sie wollen die HOAI erhalten. Aber auch die Bundesländer sind
weiter an einer Honorarordnung interessiert. Daher ist eher
eine Reform der HOAI zu erwarten als ihre Abschaffung.
Eberhard Steiner präsentiert einen Überblick über die
Geschichte der Honorarregulierung sowie einen internationalen
Vergleich. Anschließend untersucht er die HOAI aus der
Perspektive der Agency-Theorie und analysiert die
Informationsasymmetrien zwischen Bauherren und Architekten in
unterschiedlichen Stadien der Vertragsbeziehung. Der Autor
zeigt die Agency-Gefahren für traditionelle und innovative
Wettbewerbsformen auf und schlägt ein flexibles,
modularisiertes und auf asymmetrische Bonuszahlungen
gegründetes Honorarsystem vor.
Front Matter....Pages I-XXXIII
Einleitung....Pages 1-8
Darstellung der agencytheoretischen Grundlagen....Pages 9-31
Darstellung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure....Pages 33-66
Analyse der Agency-Problematik in der Architekten-Bauherrn-Beziehung....Pages 67-155
Untersuchung unterschiedlicher Wettbewerbsformen vor dem Hintergrund der Agency-Theorie....Pages 157-177
Vorschläge zur Lösung der Agency-Probleme: Ansätze zur Gestaltung des Honorarsystems....Pages 179-229
Vorschläge für ein anreizkompatibles Honorarsystem....Pages 231-274
Zusammenfassung....Pages 275-286
Schlussbetrachtungen und Ausblick....Pages 287-289
Back Matter....Pages 291-337