برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Anarchia come organizzazione

دانلود کتاب آنارشی به عنوان یک سازمان

مشخصات کتاب

Anarchia come organizzazione

دسته بندی: سیاست
ویرایش:  
نویسندگان: Colin Ward  
سری:  
ISBN (شابک) : 8833020339, 9788833020334 
ناشر: Elèuthera 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 113 
زبان: Italian 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 44,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 15

در صورت تبدیل فایل کتاب Anarchia come organizzazione به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آنارشی به عنوان یک سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب آنارشی به عنوان یک سازمان

برای بسیاری، هرج و مرج یک مدل اجتماعی غیرقابل تصور است که مبتنی بر بی نظمی آشفته است. برای دیگران در عوض یک مدینه فاضله سخاوتمندانه اما غیر عملی است. وارد با معکوس کردن هر دو تفسیر، آن را شکلی مؤثر از سازماندهی غیر سلسله مراتبی می‌داند، یک واقعیت اجتماعی زنده که همیشه وجود داشته و هنوز هم در چین‌های جامعه غالب وجود دارد. نویسنده با استفاده از منابع بسیار متنوع، تز عمداً متناقض خود را با استدلال های برگرفته از جامعه شناسی، انسان شناسی، سایبرنتیک، روان شناسی صنعتی، و همچنین از تجربیات در زمینه برنامه ریزی، کار، بازی و... بیان می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Per molti l'anarchia è un improponibile modello sociale basato sulla disorganizzazione caotica. Per altri è invece un'utopia generosa ma impraticabile. Ribaltando entrambe le interpretazioni, Ward la intende come un'efficace forma di organizzazione non gerarchica, una vivente realtà sociale che è sempre esistita e tuttora esiste nelle pieghe della prevalente società del dominio. Utilizzando un'ampia varietà di fonti, l'autore articola in modo convincente la sua tesi volutamente paradossale, con argomenti tratti dalla sociologia, dall'antropologia, dalla cibernetica, dalla psicologia industriale, ma anche da esperienze nel campo della pianificazione, del lavoro, del gioco...