دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [3 ed.]
نویسندگان: Nick Wilton
سری:
ISBN (شابک) : 1473915716, 9781473915718
ناشر: SAGE Publications Ltd
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 520
[1337]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب An Introduction to Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در هنگام خرید جلد شومیز 12 ماه دسترسی رایگان به کتاب الکترونیکی تعاملی داشته باشید*
بازتاب ماهیت جهانی محل کار با استفاده از کتاب واقعی نمونههای
جهانی و مطالعات موردی، کتاب نیک ویلتون یکی دیگر
از «چگونه به» HRM در عمل نیست، بلکه فراتر از
رویکرد تجویزی به تمرین HRM استراتژیک است و تفکر انتقادی را
تشویق میکند تا دانشآموزان را برای مسائل آماده کند. و
معضلاتی که می توانند در حرفه خود با آن مواجه شوند.
با ارائه مقدمهای بر مدیریت افراد در سازمانهای کاری، هدف و
عملکرد فعالیتهای مدیریت منابع انسانی در «دنیای واقعی» را
ترسیم میکند، در حالی که عمل را در چارچوب بحثها و مناقشات
مرتبط قرار میدهد. رشته موازی تحصیل دانشگاهی دیدگاهی انتقادی
در مورد مطالعه و عملکرد مدیریت منابع انسانی اتخاذ میکند تا
نه تنها درک درستی از پتانسیل HRM برای کمک به بهبود عملکرد
سازمانی و رفاه فردی در محل کار به خواننده ارائه دهد، بلکه
همچنین اینکه چرا اغلب اوقات موفق نمیشود. دستیابی به هر یک از
این نتایج مثبت و نشان می دهد که مدیریت افراد در انحصار
متخصصان منابع انسانی نیست، بلکه یک حوزه مورد علاقه یا نگرانی
برای همه بازیگران سازمانی است.
نسخه جدید مملو از ویژگی هایی است که خوانندگان را تشویق می
کند. درگیر کردن و ربط دادن تئوری به عمل از جمله:
- مهارتها و ویژگیهای مدیریتی جعبههایی که شایستگیهای مورد نیاز مدیران خط و متخصصان منابع انسانی را مشخص میکند.
- HR در عمل جعبههایی که نحوه عملکرد نظریه HRM در عمل در دنیای واقعی را نشان میدهد
- بینشهای اخلاقی ارائه ملاحظات اخلاقی برای پزشکان نوپا
- بینشهای جهانی روشهای برجستهسازی در سراسر جهان
- بینشهای پژوهشی از دانشجویان دعوت میکند تا تحقیقات آکادمیک بیشتر را بررسی کنند
- مطالعات موردی و نمونههایی که نگاهی
عمیقتر به مدیریت منابع انسانی در سازمانهای مختلف ارائه
میدهد
- یک کتاب الکترونیکی تعاملی رایگان* شامل
ویدئوهای نویسنده، پیوندهای وب و سوالات چند گزینهای تعاملی،
مقالات مجلات رایگان SAGE، مطالعات موردی گسترده و سایر
پیوندهای مرتبط، امکان دسترسی در حال حرکت و تشویق یادگیری و
حفظ هر گونه سبک خواندن یا یادگیری را فراهم می کند.
برای دانشجویان در سراسر طیف آکادمیک، خواه در حال مطالعه بر
روی یک HRM متخصص باشد. یا برنامه تحصیلی CIPD، یک برنامه تجاری
و مدیریت عمومی یا مطالعه HRM به عنوان بخشی از یک برنامه در یک
رشته غیر مرتبط (مانند مهندسی یا علوم انسانی).
*تعامل فقط از طریق در دسترس است. کتاب الکترونیکی
Vitalsource به عنوان بخشی از محصول جلد شومیز
(ISBN 9781473954199) گنجانده
شده است.
دسترسی در نسخههای دست دوم تضمین نمیشود (زیرا ممکن
است کد دسترسی قبلاً استفاده شده باشد).
Get 12 months FREE access to an interactive eBook when purchasing the paperback*
Reflecting the global nature of the workplace with its use of
real world examples and case studies, Nick Wilton’s book is
not another ′How to′ of HRM in practice, but
goes beyond the prescriptive approach to the practice of
strategic HRM and encourages critical reflection to prepare
students for the issues and dilemmas they could face in their
careers.
Providing an introduction to the management of people in work
organizations, it seeks to outline the purpose and operation
of HRM activities in the ′real world′, whilst situating
practice in the context of associated debates and
controversies played out in the parallel field of academic
study. It adopts a critical perspective on the study and
practice of HRM to provide the reader with an understanding
not only of the potential for HRM to contribute to both
improved organizational performance and individual well-being
in the workplace, but also why it very often fails to achieve
either of these positive outcomes and suggests that the
management of people is not the exclusive preserve of HR
specialists, but an area of interest or concern for all
organizational actors.
The new edition comes packed with features that encourage
readers to engage and relate theory to practice including:
- Management skills and attributes boxes outlining the required competencies of line managers and HR practitioners
- HR in practice boxes illustrating how HRM theory works in real world practice
- Ethical insights presenting ethical considerations for budding practitioners
- Global insights highlighting practices around the world
- Research insights inviting students to explore further academic research
- Case Studies and Examples offering a more
in-depth look at HRM across a variety of organizations
- A free interactive eBook* featuring author
videos, web-links interactive multiple choice questions, free
SAGE journal articles, extended case studies and other
relevant links, allowing access on the go and encouraging
learning and retention whatever the reading or learning
style.
Aimed at students across the academic spectrum, whether
studying on a specialist HRM or CIPD program of study, a
generalist business and management programme or studying HRM
as part of a programme in an unrelated discipline (such as
engineering or humanities).
*Interactivity only available through Vitalsource
eBook included as part of paperback product (ISBN
9781473954199).
Access not guaranteed on second-hand copies (as
access code may have previously been
redeemed).