دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Michael A. Gray M.A.Ed.
سری:
ISBN (شابک) : 9781514436028, 9781514436035
ناشر: Xlibris US
سال نشر: 2015
تعداد صفحات:
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 584 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب An Ethical Approach to Ending Recidivism: The Optimal Guide to Moral Practice and Effective Communication with Inmates in the Department of Corrections به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رویکردی اخلاقی برای پایان دادن به تکرار جرم: راهنمای بهینه برای تمرین اخلاقی و ارتباط مؤثر با زندانیان در اداره اصلاح و تربیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اجرای قانون در یک جامعه آزاد باید تعادل ظریفی بین حمایت از حقوق فردی برای خدمات حرفه ای، به ویژه از سوی سازمان های تحت حمایت دولت و علاقه مندی جامعه به تصمیم گیری اخلاقی حرفه ای توسط متخصصان مجری قانون برقرار کند. غالباً این به عنوان یکی از دفاع اصلی از حقوق مدنی و صرفاً یک نفع واحد در بهبود تداوم خدمات مشتری دیده می شود. هیچ مکان مشخصی برای تعیین مرز بین رفتار حرفه ای افسر اصلاح و تربیت مناسب و غیرمجاز و کارکنان نگهداری وجود ندارد. آنچه بیش از همه در مورد این حیطه از اخلاق در اداره اصلاح و تربیت مشهود است، فقدان استانداردهای کنترلی برای تعیین نقش افسران اصلاح و تربیت و کارکنان حبس است. هدف از آموزش رهبری اصلاحی و اخلاق، جلوگیری از نقض صلح است. قوانین، بخشنامهها و مقررات حاکم بر نهادهای اصلاح و تربیت را برای حفاظت از کارکنان، امکانات، داراییها و پول ملی خود که به طور هماهنگ عمل میکنند، اجرا کنند. خودشون
Law enforcement in a free society must strike a delicate balance between protecting individual rights to professional service, especially from government-sponsored agencies and the societys interest in professional ethical decision-making by law enforcement professionals. Often this is seen as one between a principal defense of civil rights and a mere Unitarian interest in improving the continuity of customer service. There is no certain place to fix the line between appropriate and Impermissible correctional officer and custody staff professional conduct. What is most conspicuous about this area of ethics in Department of corrections is the lack of controlling standards for defining the roles of correctional officers and custody staff. The purpose of the correctional Leadership and Ethics Training is to prevent breaches of the peace; enforce the laws, directives and regulations which govern the correctional institutions to protect its employees, the facilities, its assets and the nation's currency" which function in synchronization. Trainees will be able to consult a menu of techniques and be encouraged to contribute ideas of their own.