دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Heinz Hartmann (auth.)
سری: Dortmunder Schriften zur Sozialforschung 23
ISBN (شابک) : 9783663003915, 9783663023043
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 1963
تعداد صفحات: 230
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکت های آمریکایی در آلمان: مشاهدات در مورد تماس ها و تضادهای بین جوامع صنعتی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Amerikanische Firmen in Deutschland: Beobachtungen über Kontakte und Kontraste zwischen Industriegesellschaften به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت های آمریکایی در آلمان: مشاهدات در مورد تماس ها و تضادهای بین جوامع صنعتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مطالعه مرهون ابتکار برخی شرکت های آمریکایی با شعبه در هند است. نگهداری این گونه شرکت های تابعه در خارج از کشور، سوالاتی را برای شرکت های مادر مطرح کرده بود که در جریان تاسیس، با شعب داخلی مطرح نشد. به ویژه، مشکلاتی در انتقال پرسنل آمریکایی و اشکال سازماندهی، روش ها و اصول آمریکایی به وجود آمد. بنابراین چندین شرکت مادر با درخواست تجزیه و تحلیل علمی مشکلات خود به موسسه روابط صنعتی در دانشگاه پرینستون (ایالات متحده آمریکا) مراجعه کردند. از آنجایی که مؤسسه ای که من تا سال 1961 به آن تعلق داشتم، عمدتاً مطالعات تطبیقی را در مورد روابط صنعتی انجام می دهد، این پیشنهاد به آسانی مورد پذیرش قرار گرفت. بر اساس مشاوره مشترک با دست اندرکاران تجارت، ابتدا نقاط کانونی مطالعه تعیین شد. اینها اولاً مشاهداتی در مورد محتوا، جهت و گستره این «صادرات»، ثانیاً فهرستی از تفاوتهای بین شیوههای تجاری آمریکایی و آداب و رسوم بومی مربوطه، و در نهایت فهرستی از واکنشهای خارجی به این تسخیر آمریکاییها و آمریکاییها بود. در هر یک از این حوزه ها باید به دنبال توضیحات احتمالی برای مشکلات مورد نظر بود.
Diese Studie verdankt ihr Zustandekommen der Initiative einiger ameri kanischer Unternehmen mit ausHindischen Niederlassungen. Die Unterhal tung solcher Tochtergesellschaften im Ausland hatte die Muttergesellschaften Zeit vor Fragen gestellt, die bei inneramerikanischen Nieder im Laufe der lassungen nicht auftraten. Insbesondere ergaben sich Schwierigkeiten bei der Oberfiihrung von amerikanischem Personal und Organisationsformen, von amerikanischen Methoden und Maximen. Mehrere Muttergesellschaften wandten sich daher an das Institut fur Industrial Relations an der Universi tat Princeton (USA) mit der Bitte um eine wissenschaftliche Durchleuchtung ihrer Probleme. Da das Institut, dem ich bis 1961 angehorte, vor all em vergleichende Un tersuchungen uber Industrial Relations pflegt, wurde diese Anregung bereit willig aufgegriffen. Auf Grund gemeinsamer Beratungen mit Wirtschafts praktikern wurden zunachst die Schwerpunkte der Untersuchung fixiert. Da zu gehorten einmal Beobachtungen uber Inhalt, Richtung und Umfang dieser "Exporte", zweitens dann eine Inventur der Unterschiede zwischen am erika nischem Geschaftsbetrieb und den jeweiligen einheimischen Gepflogenheiten, und schlieBlich eine Bestandsaufnahme der auslandischen Reaktionen auf diese Oberfuhrung von Amerikanern und Amerikanismen. In jedem dieser Bereiche sollte nach moglichen Erklarungen fur die besagten Probleme ge sucht werden.
Front Matter....Pages 1-10
Der Export von Wirtschaftskultur....Pages 11-41
Amerikanische Kapitalanlagen in Deutschland....Pages 42-72
Amerikaner und Amerikanismen....Pages 73-89
Kontrolle und Gestaltung der Deutschen Zweigbetriebe....Pages 90-118
Die Übermittlung von Techniken....Pages 119-145
Die Übermittlung Unternehmerischen Denkens....Pages 146-173
Eigenschaften und Einführung Amerikanischer Neuerungen....Pages 174-201
Zwang und Freiheit im Wirtschaftsstil....Pages 202-230
Back Matter....Pages 231-232