دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب American multinationals in Europe : managing employment relations across national borders
دانلود کتاب شرکت های چندملیتی آمریکایی در اروپا: مدیریت روابط استخدامی در سراسر مرزهای ملی
مشخصات کتاب
American multinationals in Europe : managing employment relations across national borders
ویرایش: 1
نویسندگان: Phil Almond. Anthony Ferner
سری:
ISBN (شابک) : 0199274630, 9780199274635
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2007
تعداد صفحات: 363
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکت های چندملیتی آمریکایی در اروپا: مدیریت روابط استخدامی در سراسر مرزهای ملی: علوم اجتماعی -- اقتصاد
در صورت تبدیل فایل کتاب American multinationals in Europe : managing employment relations across national borders به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت های چندملیتی آمریکایی در اروپا: مدیریت روابط استخدامی در سراسر مرزهای ملی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شرکت های چندملیتی آمریکایی در اروپا: مدیریت روابط استخدامی در سراسر مرزهای ملی
این کتاب به برخی از مسائل مهم معاصر در روابط تجاری و شغلی
تطبیقی می پردازد. هسته اصلی آن، یافته های یک کاوش چهار ساله
در مدیریت روابط استخدامی در شرکت های چند ملیتی آمریکایی در
بریتانیا، آلمان، ایرلند و اسپانیا است. به طور خاص، به آنچه
مشخصاً «آمریکایی» درباره شرکت‌های چندملیتی ایالات متحده و
مدیریت منابع انسانی آن‌ها در سراسر مرزهای ملی است،
می‌پردازد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book addresses some of the major contemporary issues in
comparative business and employment relations. At its core are
the findings of a four-year exploration of the management of
employment relations in American multinational companies in the
UK, Germany, Ireland, and Spain. Specifically, it looks at what
is distinctively "American" about US multinationals and their
management of human resources across national borders.
