دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ferdinand Mahr
سری:
ISBN (شابک) : 3834925411, 9783834925411
ناشر: Gabler
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 200
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 49 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Aligning Information Technology, Organization, and Strategy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همسویی فناوری اطلاعات، سازمان و استراتژی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فناوری اطلاعات (IT) پتانسیل افزایش قابل ملاحظه عملکرد شرکت را دارد. با این حال، همه شرکت ها دارای عوامل مکملی نیستند که ارزش کامل فناوری اطلاعات را باز کند. فردیناند ماهر یک مدل نظری یکپارچه از مکمل های فناوری اطلاعات مانند ساختار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و استراتژی شرکت توسعه می دهد. علاوه بر این، او دو مجموعه داده منحصر به فرد را که از طریق 1500 مصاحبه تلفنی با مدیران جمعآوری شدهاند، تجزیه و تحلیل میکند. او بررسی می کند که چگونه سازمان و مدیریت مورد نیاز برای فعال کردن اثرات عملکرد مثبت فناوری اطلاعات با توجه به جهت گیری استراتژیک یک شرکت به سمت کارایی یا نوآوری متفاوت است. او همچنین نشان میدهد که استفاده از ترکیب خاصی از فناوری اطلاعات میتواند بر اثرات عملکرد مضر استراتژیهای ترکیبی که بازدهی و نوآوری را با هم ترکیب میکنند، بیشتر باشد. این کتاب نشان می دهد که فناوری اطلاعات اگر به اندازه کافی با سازمان و استراتژی همسو باشد، واقعاً اهمیت دارد.
Information technology (IT) has the potential to substantially enhance firm performance. However, not all firms possess the complementary factors that unlock the full value of IT. Ferdinand Mahr develops an integrative theoretical model of IT complements such as organizational structure, human resource management, and corporate strategy. Further, he analyzes two unique datasets gathered through 1,500 telephone interviews with managers. He examines how the organization and management required to enable IT's positive performance effects differ with respect to a firm's strategic orientation toward efficiency or innovation. He also shows that the use of a specific mix of IT can outweigh the usually detrimental performance effects of hybrid strategies that mix efficiency- and innovation-orientation. This book shows that IT does indeed matter if adequately aligned with organization and strategy.
Front Matter....Pages I-XIII
Introduction....Pages 1-18
Information technology and firm performance: An integrative model of the role of complementarities....Pages 19-55
Enhancing the performance effects of information technology through de/centralization: The role of corporate exploration and exploitation....Pages 57-87
Hybrid strategy and firm performance: The moderating role of individual and technological ambidexterity....Pages 89-139
Conclusion....Pages 141-148
Back Matter....Pages 149-183