دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: جامعه شناسی ویرایش: نویسندگان: Barbora Holubová سری: ISBN (شابک) : 9783986281465 ناشر: Friedrich-Ebert-Stiftung سال نشر: 2022 تعداد صفحات: 20 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 785 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب ALGORITHMIC MANAGEMENT : Awareness, Risks and Response of the Social Partners / Final report به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت الگوریتمی: آگاهی، خطرات و پاسخ شرکای اجتماعی / گزارش نهایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Title page Table of contents 1 Introduction 2 Methodology 3 Awareness of algorithmic management use and risks Graph 1 Average awareness of AM usage at the workplace (N=1158, as a %) Graph 2 Awareness of AM usage by item (N=1158, %) Graph 3 Awareness of algorithmic management risks (N=1156, as a %) 4 Trade unions response to mitigate and prevent AM risks 4.1 Trade union practices 4.2 Collective bargaining 4.3 Workers’ expectations regarding trade union action Table 1 Trade union action and practices to address risks related to AM (N=986, as a %, multiple responses possible) Graph 4 The magnitude of importance of issues to be included in bargaining (N=969, as a %) Graph 5 Workers’ expectations towards trade unions regarding the AM risk being addressed (N=987, as a %) 5 Employers’ practices addressing and mitigating the risks caused by AM 5.1 Employers’ practices 5.2 Workers’expectations regarding employers’ actions Graph 6 Average workers’ experience with employer practices relating to AM transparency (N=1077, as a %) Table 2 Workers\' experience with employers’ practices with regard to AM risks (N=1031, %) Graph 7 Workers’ experiences with employers’ practices relating to AM transparency by type of practices (N= 1077, %) Graph 8 Worker’s expectations regarding employers’ AM actions (N=1034, %) 6 Conclusions and recommendations Annex Sample Structure Bibliography List of graphs List of tables Abbreviations About the author Imprint Summary