AGG im Arbeitsrecht

به عنوان یک جزء جدید از قانون کار آلمان، قانون رفتار برابر عمومی چالش های بیشتری را برای کارفرمایان ایجاد می کند که نباید دست کم گرفته شوند. به منظور اجتناب از تعداد زیادی از خطرات مسئولیتی که ممکن است ناشی از مقررات باشد، تعدیل سازمان عملیاتی برای استخدام، ارتقاء و ارزیابی به همان اندازه ضروری است که بررسی دقیق قراردادهای فردی و جمعی شرکت ها ضروری است. راهنمای عمل گرا به طور سیستماتیک وضعیت حقوقی جدید را با در نظر گرفتن پیشینه حقوقی اروپا توضیح می دهد و اطلاعات به روز در مورد تأثیرات AGG بر تجارت روزمره ارائه می دهد. از طریق مثال‌های عملی متعدد و توصیه‌هایی برای اقدام، خواننده دستورالعملی در مورد چگونگی اجرای سریع و قانونی مقررات در عمل عملیاتی دریافت می‌کند.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz stellt als neuer Baustein des deutschen Arbeitsrechts weitere nicht zu unterschätzende Herausforderungen an den Arbeitgeber. Um einer Vielzahl von Haftungsrisiken zu entgehen, die sich aus den Vorschriften ergeben können, ist eine Anpassung der betrieblichen Organisation bei Einstellungen, Beförderungen und Beurteilungen ebenso unerlässlich wie die genaue Überprüfung betrieblicher Individual- und Kollektivvereinbarungen. Der praxisorientierte Ratgeber erklärt systematisch die neue Gesetzeslage unter Berücksichtigung des europarechtlichen Hintergrunds und bietet aktuelle Informationen zu den Auswirkungen des AGG auf den Unternehmensalltag. Durch zahlreiche Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen erhält der Leser einen Leitfaden, wie die Regelungen in der betrieblichen Praxis schnell und rechtssicher umzusetzen sind.