Agent-Based Simulation of Organizational Behavior: New Frontiers of Social Science Research

هدف این کتاب نشان دادن این است که چگونه می توان از مدل سازی مبتنی بر عامل (ABM) برای افزایش مطالعه آژانس اجتماعی، رفتار سازمانی و مدیریت سازمانی استفاده کرد. این برگرفته از کارگاهی است که توسط انجمن مطالعه هوش مصنوعی و شبیه‌سازی رفتار (AISB) در مدرسه بازرگانی دانشگاه بورنموث در سال 2014 با موضوع «مدل‌سازی رفتار سازمانی و آژانس اجتماعی» برگزار شد. مطالب این کتاب به چهار موضوع تقسیم شده است: دیدگاه ها، مدل سازی رفتار سازمانی، دیدگاه فلسفی و روش شناختی، و مدل سازی جرم سازمان یافته و پدیده های کلان سازمانی.

ABM یک نوع خاص و پیشرفته از شبیه سازی کامپیوتری است که در آن تمرکز مدل‌سازی به‌جای سیستم به عامل تغییر می‌کند. این اجازه می دهد تا برای بازنمایی پیچیده و واقعی تر از واقعیت، تسهیل دیدگاه اجتماعی-شناختی نوآورانه در مطالعات سازمانی. ویراستاران و نویسندگان مشارکت کننده ادعا می کنند که استفاده از ABM ممکن است به طور چشمگیری درک ما را از رفتار انسانی در سازمان ها گسترش دهد. این امر به دلیل (الف) قدرت محاسباتی که توسط پیشرفت‌های فناوری در دسترس است، (ب) سهولت نسبی برنامه‌نویسی، (ج) توانایی قرض گرفتن شیوه‌های شبیه‌سازی از سایر رشته‌ها، و (د) توانایی نشان دادن چگونگی رویکرد ABM به وضوح یک دیدگاه شناختی-اجتماعی در مورد پیچیدگی سازمانی را امکان‌پذیر می‌کند.

این مجلد با نمایش مشارکت‌های دانشگاهیان و محققان با پیشینه‌ها و رشته‌های مختلف، دیدگاهی بین‌رشته‌ای و جهانی ارائه می‌کند.

The aim of this book is to demonstrate how Agent-Based Modelling (ABM) can be used to enhance the study of social agency, organizational behavior and organizational management. It derives from a workshop, sponsored by the Society for the Study of Artificial Intelligence and the Simulation of Behavior (AISB), held at Bournemouth University Business School in 2014 on “Modelling Organizational Behavior and Social Agency”. The contents of this book are divided into four themes: Perspectives, Modeling Organizational Behavior, Philosophical and Methodological Perspective, and Modeling Organized Crime and Macro-Organizational Phenomena.

ABM is a particular and advanced type of computer simulation where the focus of modeling shifts to the agent rather than to the system. This allows for complex and more realistic representations of reality, facilitating an innovative socio-cognitive perspective on organizational studies. The editors and contributing authors claim that the use of ABM may dramatically expand our understanding of human behavior in organizations. This is made possible because of (a) the computational power made available by technological advancements, (b) the relative ease of the programming, (c) the ability to borrow simulation practices from other disciplines, and (d) the ability to demonstrate how the ABM approach clearly enables a socio-cognitive perspective on organizational complexity.

Showcasing contributions from academics and researchers of various backgrounds and discipline, this volumes provides a global, interdisciplinary perspective.