Agent-Based Modelling of Social Networks in Labour–Education Market System

این کتاب مدل‌سازی رفتار انسان در آموزش و پرورش و بازار کار را پوشش می‌دهد که به دلیل وابستگی متقابل آنها به عنوان یک سیستم نگریسته می‌شود. عوامل مهم موثر بر تصمیم گیری افراد و شرکت ها در این سیستم مورد بحث قرار می گیرد. بر نقش محیط اجتماعی و شبکه ها تاکید می شود. رویکرد مدل‌سازی مبتنی بر عامل ارائه شده و با مدل‌سازی استاندارد اقتصادی و سایر تکنیک‌های شبیه‌سازی در زمینه مدل‌سازی سیستم‌های تطبیقی ​​پیچیده مقایسه شده است. پرسش‌های عملی در ساخت مدل‌های عامل محور سیستم بازار کار-آموزش با شبکه‌های اجتماعی مورد بحث قرار می‌گیرد. این سوالات شامل مدل سازی ساختار سیستم آموزشی و رفتار عامل در آنجا می شود. مدلسازی و کالیبراسیون بازار کار بدون شرکت و با شرکت ایجاد شبکه اجتماعی، تعریف رفتار و کالیبره کردن آن؛ و جاسازی سیستم به دست آمده در یک مدل بزرگتر.

This book covers the modelling of human behaviour in the education and labour markets, which due to their interdependency are viewed as one system. Important factors influencing the decision-making of individuals and firms in this system are discussed. The role of social environment and networks is stressed. The approach of agent-based modelling is presented and compared with standard economic modelling and other simulation techniques in the context of modelling complex adaptive systems. Practical questions in building agent-based models of labour–education market system with social networks are discussed. These questions include modelling the structure of education system and agent behaviour there; modelling and calibrating the labour market without and with firms; generating the social network, defining its behaviour and calibrating it; and embedding the resulting system into a larger model.