دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Philip Taylor
سری:
ISBN (شابک) : 1845424255, 9781848440203
ناشر:
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 239
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Ageing Labour Forces: Promises and Prospects به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نیروهای نیروی کار پیری: وعده ها و چشم انداز ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب تحریکآمیز تغییر وضعیت کارگران مسنتر، تحول سیاستهای عمومی در مورد سن و کار و رفتار کارفرمایان را در نظر میگیرد. تلاش میکند به این سوال مهم پاسخ دهد: آیا در جامعهای که سالخورده است، آیا کارگران مسنتر میتوانند چشمانداز زندگی کاری طولانیتر با انتخاب و امنیت را داشته باشند و به بازنشستگی انتقال موفقیتآمیز داشته باشند؟ "نیروهای کار پیر" موضع فعلی بسیاری از دولت ها و ناظران را در مورد سیاست های افزایش عمر کاری به چالش می کشد. از دیدگاهها و مطالعات موردی از سیاستهای عمومی، سیاستهای استخدامی و نگرشها و رفتار افراد مسن استفاده میکند. فیلیپ تیلور استدلال میکند که کارگران مسنتر در خط مقدم تلاشهای جامعه صنعتی برای پاسخ به بحرانی که سیستمهای رفاه اجتماعی با آن مواجه هستند و تهدیدهای اقتصادی مرتبط با آن بودهاند. با پیری جمعیت مشارکت آنها باعث تجدید ساختار اقتصادها، تعدیل سیستم های رفاه اجتماعی و همچنین بازتعریف مفهوم واقعی سالمندی شده است. این کار که حاوی مشارکتهای محققان برجسته در تعدادی از کشورها است، برای دانشگاهیان و محققان علاقهمند به کار، پیری و سیاست عمومی و همچنین اقتصاد کار جذاب خواهد بود.
This provocative book considers the changing status of older workers, the evolution of public policy on age and work and the behaviour of employers. It attempts to answer the critical question: In an ageing society, can older workers look forward to the prospect of longer working lives with choice and security and make successful transitions to retirement? "Ageing Labour Forces" challenges the current stance of many governments and observers concerning policies to extend working lives. It utilises perspectives and case studies from public policy, employment policy and the attitudes and behaviour of older people.Philip Taylor argues that older workers have been at the forefront of industrialized society's efforts to respond to the crisis facing social welfare systems and the economic threats associated with population ageing. Their involvement has forced the restructuring of economies, adjustments to social welfare systems as well as redefinitions to the actual concept of old age. Containing contributions from leading researchers in a number of countries, this work will appeal to academics and researchers interested in work, ageing and public policy as well as labour economics.