مشخصات کتاب

Ageing and employment policies : netherlands working better with age.

ویرایش:  
نویسندگان: OECD  
سری: Ageing and employment policies. 
ISBN (شابک) : 9789264208148, 9264208151 
ناشر: Oecd Publishing 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 142 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست های پیری و اشتغال: هلند با افزایش سن بهتر کار می کند.: سیاست نیروی انسانی -- هلند، پیری -- هلند، بازار کار -- هلند، پیری، بازار کار، سیاست نیروی انسانی، هلند

در صورت تبدیل فایل کتاب Ageing and employment policies : netherlands working better with age. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سیاست های پیری و اشتغال: هلند با افزایش سن بهتر کار می کند. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب سیاست های پیری و اشتغال: هلند با افزایش سن بهتر کار می کند.

با توجه به چالش‌های سالمندی، فشار فزاینده‌ای در کشورهای OECD برای تقویت بیشتر قابلیت اشتغال جمعیت در سن کار در دهه‌های آینده وجود دارد. این گزارش مروری بر ابتکارات سیاستی اجرا شده در دهه گذشته در هلند ارائه می‌کند و حوزه‌هایی را که باید در آن‌ها انجام شود، هر دو جنبه عرضه و تقاضا را پوشش می‌دهد. برای ایجاد انگیزه های بهتر برای ادامه کار، این گزارش توصیه می کند دوره های مشارکت طولانی تر در طرح های بازنشستگی ستون دوم ترویج شود و از اطلاعات و شفافیت بهتر طرح های بازنشستگی اطمینان حاصل شود. ، با تمرکز ویژه بر گروه های با سواد مالی پایین. از طرف کارفرمایان، پیشرفت به سمت تصمیم‌گیری‌های استخدامی و روش‌های تعیین دستمزد بی‌طرف‌تر با تمرکز بیشتر بر عملکرد و کمتر بر سمت و سابقه کاری مهم است. برای بهبود قابلیت اشتغال کارگران مسن تر، تمرکز باید بر ترویج اقدامات آموزشی برای بیکاران مسن تر باشد که مستقیماً با یک شغل خاص مرتبط است. تنوع زیاد در برنامه‌های \"Work-First\" شهرداری باید در طراحی سیاست‌های فعال‌سازی مؤثرتر برای کسانی که در خطر از دست دادن ارتباط با بازار کار هستند، استفاده شود.  بیشتر بخوانید...

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Given the ageing challenges, there is an increasing pressure in OECD countries to further boost the employability of the working-age population over the coming decades. This report provides an overview of policy iniatives implemented over the past decade in the Netherlands and identifies areas where more should be done, covering both supply-side and demand-side aspects. To give better incentives to carry on working, the report recommends to promote longer contribution periods in the second-pillar pension schemes, and ensure better information and transparency of pension schemes, with a special focus on groups with low financial literacy. On the side of employers, it is important to progress towards more age-neutral hiring decisions and wage-setting procedures with more focus on performance and less on tenure and seniority. To improve the employability of older workers, the focus should be to promote training measures for older unemployed which are directly linked to a specific job. The large diversity in municipal "Work-First"programmes should be utilised in designing mor effective activation policies targetted on those at risk of losing contact with the labour market.  Read more...

فهرست مطالب

Foreword
 Table of contents
 Acronyms and abbreviations
 Executive summary
 Assessment and key recommendations
 Employment for those over age 55 has increased substantially in the Netherlands
 The effectiveness of social dialogue
 Further efforts to encourage more people to work longer are still necessary
 Better incentives to carry on working
 Tackling employment barriers on the side of employers
 Improving the employability of older workers
 The "Live Longer, Work Longer" challenge for the Netherlands
 The magnitude of the demographic challenge. Recent reforms in ageing and employment policiesNotes
 References
 The labour market situation of older workers in the Netherlands
 The Netherlands in an international context
 Increased employment for those over 55
 Beyond averages: The roles of gender, age and education
 Expected number of years in employment between the ages of 55 and 64,by gender, 2011 and 2001
 Labour market mobility of older workers
 Part-time work
 Note
 Reference
 Making work rewarding for Dutch seniors
 Social protection in the Netherlands
 Public pensions: Pressure leading to reforms
 Occupational schemes. Pension saving for the self-employed: Still a challengeEarly retirement in the second and third pillars
 Alternative pathways to early exit still exist
 Key policy recommendations
 Notes
 References
 Encouraging employers in the Netherlands to hire and retain older workers
 Managing age diversity and promoting mobility at all ages
 Wage-productivity gaps
 The employment protection legislation (EPL)
 Mandatory retirement
 Persistent negative attitudes among employers
 Age discrimination
 Key policy recommendations
 Notes
 References. Strengthening the employability of older workers in the NetherlandsLearning and bringing new skills by training
 The Public Employment Service (PES)
 Working conditions
 Key policy recommendations
 Notes
 References.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Findigkeit in unsicheren Zeiten: Ergebnisse des Expertisenwettbewerbs „Arts and Figures – GeisteswissenschaftlerInnen im Beruf“ Band I

دانلود کتاب Fundamentals of Computational Fluid Dynamics (Scientific Computation)

دانلود کتاب A Nation Divided by History and Memory: Hungary in the Twentieth Century and Beyond

دانلود کتاب Sensors and Microsystems: Proceedings of the 17th National Conference, Brescia, Italy, 5-7 February 2013

دانلود کتاب Geologie und Radioaktivität: Die Radioaktiven Vorgänge als Geologische Uhren und Geophysikalische Energiequellen