دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives
دانلود کتاب پیری ، سازمان ها و مدیریت: گفتمان های سازنده و دیدگاه های مهم
مشخصات کتاب
Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives
ویرایش: نویسندگان: Aaltio-Marjosola. Iiris, Mills. Albert J., Mills. Jean Helms سری: ISBN (شابک) : 9783319588131, 9783319588124 ناشر: Palgrave Macmillan سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 373 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیری ، سازمان ها و مدیریت: گفتمان های سازنده و دیدگاه های مهم: افراد مسن -- استخدام، سن و اشتغال، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد / مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد / رفتار سازمانی، تجارت و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، سازمان، جامعه شناسی ,مدیریت نوآوری/فناوری,مدیریت پروژه
در صورت تبدیل فایل کتاب Ageing, organisations and management : constructive discourses and critical perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیری ، سازمان ها و مدیریت: گفتمان های سازنده و دیدگاه های مهم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیری ، سازمان ها و مدیریت: گفتمان های سازنده و دیدگاه های مهم
"این کتاب دیدگاه‌های انتقادی در مورد سالمندی در سازمان‌ها را
بررسی می‌کند و شیوه‌های مدیریتی و محل کار را برای مقابله با این
موضوع برجسته ارائه می‌کند. این مجموعه تحقیقاتی بین رشته‌ای در
مورد جنبه‌های گفتمانی و اسطوره‌ای پیری در محل کار و همچنین
مطالعات اخیر در مورد این رابطه ارائه می‌کند. بین سن و نوآوری،
استعداد، مشاغل، و انتقال در محل کار. این کتاب نویسندگانی از اروپا، آمریکای
شمالی و استرالیا را گرد هم می آورد. با پرداختن به چالش های
اجتماعی فعلی و ارائه بینش در مورد پیری در محل کار، این کتاب
برای کسانی که با مدیریت منابع انسانی، سازماندهی محل کار و جامعه
شناسی کار مرتبط هستند، جالب خواهد بود.\"-- بیشتر بخوانید.
..
چکیده:
چکیده:
این کتاب دیدگاه های انتقادی در مورد پیری در سازمان ها را
بررسی می کند. و روش های مدیریتی و محل کار را برای مقابله با
این مسئله برجسته ارائه می دهد. بیشتر
بخوانید...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This book explores critical perspectives on ageing in
organisations and offers both managerial and workplace
practices for dealing with this prominent issue. The collection
provides cross-disciplinary research on the discursive and
mythological aspects of ageing at work as well as recent
studies of the relationship between age and innovation, talent,
careers, and workplace transitions. The book brings together
authors from
Europe, North America and Australia. By addressing current
societal challenges and offering insights on ageing at work,
this book will be of interest to those involved in human
resource management, workplace organisation and the sociology
of work."-- Read
more...
Abstract:
Abstract:
This book explores critical perspectives on ageing in
organisations and offers both managerial and workplace
practices for dealing with this prominent issue. Read more...
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xvi
Front Matter ....Pages 1-1
Introduction: Why to Study Ageing in Organisations? (Iiris Aaltio, Albert J. Mills, Jean Helms Mills)....Pages 3-16
Front Matter ....Pages 17-17
We the Inuit: Fluid Notions of Age and Non-corporeal Actants (Shelley T. Price, Christopher M. Hartt, Anthony R. Yue, Gretchen G. Pohlkamp)....Pages 19-40
Reifying Age-Related Employment Problems Through the Constructions of the “Problematic” Older and Younger Worker (Cara Lynn Scheuer, Albert J. Mills)....Pages 41-63
Ageing, Gender and Leadership: A Study Based on Tolkien’s The Lord of the Rings (Iiris Aaltio)....Pages 65-85
Front Matter ....Pages 87-87
Late Career and Retirement in the Context of Changing Careers (Hanna Salminen, Monika von Bonsdorff)....Pages 89-111
Talent Management and Older Workers: Later Life Career Development (Suzanne L. Cook, Victoria Rougette)....Pages 113-140
Age Management in Organizations: The Perspective of Middle-Aged Employees (Pia Heilmann)....Pages 141-157
Front Matter ....Pages 159-159
Age in the City: Embodied Ageing in Financial Services (Leanne Cutcher, Kathleen Riach)....Pages 161-182
Old Age as a Market Advantage: The Example of Staffing Agencies in Sweden (Elisabet Cedersund, Gunilla Rapp, Carin Holmquist, Elisabeth Sundin)....Pages 183-210
Reconciling Employment and Caregiving: Good Workplace Practices and Arrangements (Kaisa Kauppinen, Mia Silfver-Kuhalampi)....Pages 211-227
Career, Care, and Time: Female Top Managers in the Intersections of Age, Gender, and Work–Family (Marjut Jyrkinen, Charlotta Niemistö, Jeff Hearn)....Pages 229-251
Front Matter ....Pages 253-253
Opportunity- and Necessity-Driven Self-Employment Among Older People in Finland (Hannu Tervo, Mika Haapanen)....Pages 255-276
The Older as Entrepreneurs: A Diversified Group—Illustrated Through Entrepreneurship in Technical Consultancy and Artistic and Literary Work (Martin Klinthäll, Elisabeth Sundin)....Pages 277-300
Front Matter ....Pages 301-301
Intergenerational Interaction and the Benefits of Ageing Employees in a Nursing Home (Kristiina Niemi-Kaija)....Pages 303-322
Reconceptualising Work-Retirement Transitions: Critiques of the New Retirement and Bridge Employment (Catherine Earl, Philip Taylor)....Pages 323-344
Back Matter ....Pages 345-370
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Das Buch von Monelle
دانلود کتاب 17 Proven Currency Trading Strategies, + Website : How to Profit in the Forex Market
دانلود کتاب Masculine Interests
دانلود کتاب Screenwriting for Storytellers : How to Take Your Story from Idea to Script
