Age at Work: Ambiguous Boundaries of Organizations, Organizing and Ageing

Age at Work راه‌های بی‌شماری را که در آن «سن» در «کار» در جامعه، سازمان‌ها و محل‌های کار است، با تمرکز ویژه بر سازمان‌ها، مرزهای آن‌ها، و فرآیندهای حاشیه‌سازی پیرامون سن و سن در این فضاها و در سراسر این فضاها را بررسی می‌کند. /p>

این کتاب به بررسی این موارد می‌پردازد:

• چگونه جامعه در دوران و در طول سن عمل می‌کند، و چگونه این موضوع وجود سازمان‌ها را نشان می‌دهد؛
• رژیم‌های سازمان سنی، مرزهای سازمان سنی، و رابطه بین سازمان ها و مرگ، و پس از مرگ
• اهمیت حافظه، فراموشی و به خاطر سپردن در بازاندیشی آثار قبلی نویسندگان و دیگران
• تنش بین دیدن سن از نظر زندگی بعدی و در نظر گرفتن سن به عنوان روابط اجتماعی فراگیر.

غنی شده با بینش هایی از تجربیات زیسته نویسندگان، سن در محل کار مداخله ای عمده و به موقع در مطالعات است. سن، کار، مراقبت و سازمان. ایده آل برای دانشجویان جامعه شناسی، سازمان ها و مدیریت، سیاست های اجتماعی، پیری شناسی، بهداشت و مراقبت های اجتماعی، و مددکاری اجتماعی.

Age at Work explores the myriad ways in which ‘age’ is at ‘work’ across society, organizations and workplaces, with special focus on organizations, their boundaries, and marginalizing processes around age and ageism in and across these spaces.

The book examines:

• how society operates in and through age, and how this informs the very existence of organizations;
• age-organization regimes, age-organization boundaries, and the relationship between organizations and death, and post-death
• the importance of memory, forgetting and rememorizing in re-thinking the authors’ and others’ earlier work
• tensions between seeing age in terms of later life and seeing age as pervasive social relations.

Enriched with insights from the authors’ lived experiences, Age at Work is a major and timely intervention in studies of age, work, care and organizations. Ideal for students of Sociology, Organizations and Management, Social Policy, Gerontology, Health and Social Care, and Social Work.