دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Waldemar Karwowski, Ravindra S. Goonetilleke, Shuping Xiong, Richard H. M. Goossens, Atsuo Murata سری: Advances in Intelligent Systems and Computing 1215 ISBN (شابک) : 9783030515485, 9783030515492 ناشر: Springer International Publishing;Springer سال نشر: 2020 تعداد صفحات: XVIII, 578 [581] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 47 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Physical, Social & Occupational Ergonomics: Proceedings of the AHFE 2020 Virtual Conferences on Physical Ergonomics and Human Factors, Social & Occupational Ergonomics and Cross-Cultural Decision Making, July 16–20, 2020, USA به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در زمینه های فیزیکی، اجتماعی و ارگونومی شغلی: مجموعه مقالات کنفرانس های مجازی AHFE 2020 در مورد ارگونومی فیزیکی و عوامل انسانی، ارگونومی اجتماعی و شغلی و تصمیم گیری متقابل فرهنگی، 16 تا 20 جولای 2020، ایالات متحده آمریکا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب در مورد یافتهها و پیشرفتهای پیشرفته در ارگونومی فیزیکی، اجتماعی و شغلی گزارش میدهد. این طیف گسترده ای از مطالعات و روش های ارزیابی مربوط به حجم کار فیزیکی و ذهنی، وضعیت کار و ریسک ارگونومیک را پوشش می دهد. علاوه بر این، از پیشرفتهای قابل توجهی در طراحی خدمات و سیستمها، از جمله مواردی که به جمعیتهای خاص توجه میکنند، برای اهدافی مانند بهداشت، ایمنی و آموزش گزارش میدهد و راهحلهایی را برای ادغام بهتر و ایمنتر انسانها، سیستمهای خودکار و فناوریهای دیجیتال مورد بحث قرار میدهد. این کتاب همچنین تأثیر فرهنگ را بر شناخت و رفتار افراد تجزیه و تحلیل میکند و به خوانندگان بینش به موقع درباره نظریههای تصمیمگیری بین فرهنگی و کاربردهای متنوع آنها برای تعدادی از اهداف در مشاغل و جوامع ارائه میکند. بر اساس سه کنفرانس AHFE 2020 (کنفرانس مجازی AHFE 2020 در مورد ارگونومی فیزیکی و عوامل انسانی، کنفرانس مجازی AHFE 2020 در زمینه ارگونومی اجتماعی و شغلی، و کنفرانس مجازی AHFE 2020 تصمیم گیری جامع بین فرهنگی را در اختیار خوانندگان قرار می دهد) بررسی اجمالی چالشهای فعلی در ارگونومی فیزیکی، اجتماعی و شغلی، از جمله چالشهایی که توسط پیشرفتهای فناوری تحمیل شدهاند، ارتباطات کلیدی بین آنها را برجسته میکند و استراتژیهای بهینهسازی برای سیستمهای فنی اجتماعی، از جمله ساختارهای سازمانی، سیاستها و فرآیندها را ارائه میدهد.
This book reports on cutting-edge findings and developments in physical, social and occupational ergonomics. It covers a broad spectrum of studies and evaluation procedures concerning physical and mental workload, work posture and ergonomic risk. Further, it reports on significant advances in the design of services and systems, including those addressing special populations, for purposes such as health, safety and education, and discusses solutions for a better and safer integration of humans, automated systems and digital technologies. The book also analyzes the impact of culture on people’s cognition and behavior, providing readers with timely insights into theories on cross-cultural decision-making, and their diverse applications for a number of purposes in businesses and societies. Based on three AHFE 2020 conferences (the AHFE 2020 Virtual Conference on Physical Ergonomics and Human Factors, the AHFE 2020 Virtual Conference on Social & Occupational Ergonomics, and the AHFE 2020 Virtual Conference on Cross-Cultural Decision Making), it provides readers with a comprehensive overview of the current challenges in physical, social and occupational ergonomics, including those imposed by technological developments, highlights key connections between them, and puts forward optimization strategies for sociotechnical systems, including their organizational structures, policies and processes.