مشخصات کتاب

Advances in Industrial and Labor Relations

ویرایش:  
نویسندگان: David Lewin,  David Lewin,  Paul J. Gollan  
سری:  
ISBN (شابک) : 1781903778, 9781781903773 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2012 
تعداد صفحات: 235 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 921 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Industrial and Labor Relations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در روابط صنعتی و کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پیشرفت در روابط صنعتی و کار

جلد 20 پیشرفت در روابط صنعتی و کار (AILR) شامل هفت مقاله است که به جنبه های مهم روابط استخدامی در انواع صنایع، کشورها و زمینه های تحقیقاتی می پردازد. سه مقاله اول، که هر یک از آنها اثرات یک متغیر برونزا (به عنوان مثال، ناملایمات مالی، جهانی شدن و فناوری جدید، به ترتیب) را بر روابط مدیریت کار تجزیه و تحلیل می‌کنند، دارای تنظیمات صنعت/بخش خاصی هستند، یعنی مدارس دولتی (آموزش ابتدایی) ، به ترتیب هواپیمایی کشوری و خانه های سالمندان (مراقبت های بهداشتی). اولین و سومین این مقالات در ایالات متحده و دومی در بریتانیا تنظیم شده است. چهار مقاله بعدی، که هر یک از آنها اثرات قوانین تصویب شده یا در نظر گرفته شده را بر جنبه های خاص روابط مدیریت کار و حل اختلاف در محل کار تجزیه و تحلیل می کند، به ترتیب در کانادا، استرالیا، نیوزیلند و ایالات متحده تنظیم شده است. طرح های پژوهشی ارائه شده در این مقالات شامل شبه تجربی، مطالعات موردی، مصاحبه، پیمایش و مدل سازی معادلات همزمان است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Volume 20 of Advances in Industrial and Labor Relations (AILR) contains seven papers that deal with important aspects of employment relationships in a variety of industries, countries and research contexts. The first three papers, each of which analyzes the effects of an exogenous variable (e.g., fiscal adversity, globalization, and new technology, respectively) on labor-management relations, have specific industry/sector settings, namely, pubic schools (primary education), civil aviation and nursing homes (health care), respectively. The first and third of these papers are set in the U.S., the second in Britain. The next four papers, each of which analyzes the effects of enacted or contemplated legislation on specific aspects of labor-management relations and workplace dispute resolution, are set in Canada, Australia, New Zealand and the U.S., respectively. The research designs featured in these papers include quasi-experimental, case studies, interviews, surveys and simultaneous equation modeling.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب 101 Juice Recipes

دانلود کتاب Философия. Древний Восток и основы современной философии

دانلود کتاب The Future of the Post-Massified University at the Crossroads: Restructuring Systems and Functions

دانلود کتاب Pensar con mover : un encuentro entre danza y filosofía

دانلود کتاب Křidla míří na německo