دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Eduardo Salas
سری:
ISBN (شابک) : 9780080493237, 0762308648
ناشر: Emerald Group Publishing Limited
سال نشر: 2002
تعداد صفحات: 250
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research, Volume 2 (Advances in Human Performance and Cognitive Engineering Research) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در عملکرد انسانی و تحقیقات مهندسی شناختی، جلد 2 (پیشرفت در تحقیقات عملکرد انسانی و مهندسی شناختی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ما در جهانی همیشه پیچیده، پویا و مبتنی بر فناوری زندگی می کنیم. دنیایی که در آن صنایع، کسبوکارها و آژانسها برای حفظ کارایی، افزایش بهرهوری، به حداقل رساندن خطای انسانی یا کسب مزیت رقابتی به طور فزایندهای بر سیستمهای خودکار تکیه میکنند. علاوه بر این، اتوماسیون در حال حاضر توسط بسیاری از سازمان ها به عنوان راه حلی برای مشکلات عملکرد انسانی دیده می شود. این سازمانها به سرمایهگذاری منابع قابل توجهی برای پیادهسازی سیستمهای خودکار در هر زمان ممکن ادامه میدهند و شکی نیست که اتوماسیون به چنین سازمانهایی کمک کرده است تا محیطهای پیچیده و غنی از اطلاعات خود را مدیریت کنند، جایی که انسانها تواناییهای محدودی دارند. بنابراین، اتوماسیون به بهبود پیشرفت صنعتی و تجاری کمک کرده است تا جایی که سازمان ها اکنون به نفع خود به آن وابسته هستند. با این حال، با تعامل بیشتر افراد، گروه ها و تیم ها با سیستم های خودکار، مشکلات جدید و حل نشده ای به وجود آمده است. از این رو، نیاز و انگیزه این جلد است. فصول موجود در این جلد، برخی از مسائل کلیدی عملکرد انسانی را که سازمانها هنگام پیادهسازی یا مدیریت سیستمهای خودکار با آن مواجه هستند، بررسی میکنند. این جلد با طیفی از موضوعات، از نحوه طراحی استفاده اختیاری، اجتناب از استفاده نادرست، تا ایجاد استراتژیهای آموزشی برای سیستمهای خودکار میپردازد، این جلد همچنین به بررسی این موضوع میپردازد که کدام نظریهها ممکن است به ما در درک بهتر اتوماسیون و تحقیقاتی که باید انجام شود را بررسی میکند. این نشریه تلاش میکند نشان دهد که چگونه تحقیقات عملکرد انسانی در اتوماسیون میتواند به سازمانها در طراحی سیستمهای بهتر کمک کند و همچنین امیدوار است که انگیزه تحقیقات مبتنی بر نظری اما عملا مرتبطتر را در دنیای مبتنی بر فناوری قرن ۲۱ ایجاد کند.
We live in an ever complex, dynamic and technological-based world. A world where industries, businesses and agencies rely ever increasingly on automated systems to maintain efficiency, increase productivity, minimize human error or gain a competitive edge. Moreover, automation is now seen by many organizations as the solution to human performance problems. These organizations continue to invest significant resources to implement automated systems wherever possible and there is no doubt that automation has helped such organizations manage their sophisticated, information-rich environments, where humans have limited capabilities. Therefore, automation has helped to improve industrial and commercial progress to the extent that organizations now depend upon it for their own benefit. However, new and unresolved problems have arisen as more individuals, groups and teams interact with automated systems. Hence, the need and motivation of this volume. The chapters contained in this volume explore some of the key human performance issues facing organizations as they implement or manage automated systems. Dealing with a range of topics, from how to design optional use, avoiding misuse, to creating training strategies for automated systems, this volume also explores which theories may help us understand automation better and what research needs to be conducted. This publication attempts to illustrate how human performance research on automation can help organizations design better systems and also hopes to motivate more theoretically-based but practically-relevant research in the technological-based world of the 21st century.