دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: S.R. Thye, E.J. Lawler, M.W. Macy, H.A. Walker سری: ISBN (شابک) : 0762306513, 9780762306510 ناشر: سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 334 [324] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 18 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Group Processes, Volume 17 (Advances in Group Processes) (Advances in Group Processes) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در فرآیندهای گروهی ، دوره 17 (پیشرفت در فرآیندهای گروهی) (پیشرفت در فرآیندهای گروهی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
\"پیشرفتها در فرآیندهای گروهی\" تجزیه و تحلیل های نظری، بررسی ها و فصل های تجربی مبتنی بر نظریه را در مورد پدیده های گروه منتشر می کند. این مجموعه مفهوم گستردهای از «فرایندهای گروهی» شامل کار بر روی گروههای بسیار کوچک تا بسیار بزرگ و موضوعات کلاسیک و معاصر مانند وضعیت، قدرت، عدالت، نفوذ، تصمیمگیری، روابط بین گروهی و اجتماعی را اتخاذ میکند. شبکه های. این جلد بخش وسیعی از نظریه و تحقیق را در بر می گیرد. دو فصل اول به کلیشه سازی و تبعیض می پردازد و بر اهمیت روابط بین گروهی در تولید پدیده های به ظاهر درون فردی تاکید می کند. موضوعات دیگر فصول عبارتند از: مسائل نظری در مورد وضعیت در گروه های وظیفه. جنبه های قدرت در چانه زنی و مبادله؛ تعارض در روابط خانوادگی؛ گسترش یا انتقال پدیده های اجتماعی؛ و روابط بین نیروهای خرد، میانی و کلان در نظریه پردازی جامعه شناختی.
"Advances in Group Processes" publishes theoretical analyses, reviews, and theory-based empirical chapters on group phenomena. The series adopts a broad conception of 'group processes', including work on groups ranging from the very small to the very large, and on classic and contemporary topics such as status, power, justice, influence, decision making, intergroup relations, and social networks. This volume covers a broad section of theory and research. The first two chapters address stereotyping and discrimination, emphasizing the importance of intergroup relations in the production of seemingly intrapersonal phenomena. Themes of other chapters include: theoretical issues concerning status in task groups; aspects of power in bargaining and exchange; conflict in familial relations; the spread or transition of social phenomena; and the relations between micro-, meso-, and macro-level forces in sociological theorizing.