برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Advances in Accounting Behavioral Research, Volume 9

دانلود کتاب پیشرفت در تحقیقات رفتاری حسابداری، جلد 9

مشخصات کتاب

Advances in Accounting Behavioral Research, Volume 9

دسته بندی: حسابداری
ویرایش:  
نویسندگان: ARNOLD V.  
سری: Advances in Accounting Behavioral Research 
ISBN (شابک) : 9780080463179, 0762313536 
ناشر: Emerald Group Publishing Limited 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 249 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 42,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 2

در صورت تبدیل فایل کتاب Advances in Accounting Behavioral Research, Volume 9 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پیشرفت در تحقیقات رفتاری حسابداری، جلد 9 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب پیشرفت در تحقیقات رفتاری حسابداری، جلد 9

«پیشرفت‌ها در تحقیقات رفتاری حسابداری» تحقیقاتی با کیفیت بالا را منتشر می‌کند که همه حوزه‌های حسابداری را در بر می‌گیرد که تئوری را از حوزه‌های روان‌شناسی کاربردی، جامعه‌شناسی، علوم مدیریت و اقتصاد ترکیب می‌کند و به دانش و درک کمک می‌کند. این مجموعه تحقیقاتی را ترویج می کند که مسائل حسابداری رفتاری را بررسی می کند. جلد 12 با یک مطالعه تحقیقاتی آغاز می شود که به بررسی نقش عدالت سازمانی و اعتماد در سیستم کنترل مدیریت می پردازد. مطالعه دوم بررسی می کند که آیا اطلاعات کیفی موجود در گزارش های سالانه حاوی شاخص های احتمالی خطر تقلب است یا خیر. یافته ها نشان می دهد که فریب را می توان با تجزیه و تحلیل بحث و تحلیل مدیریت تشخیص داد و این ممکن است روش مفیدی برای پیش بینی تقلب باشد. سه مطالعه بعدی راه های بهبود تصمیم گیری حسابرس را بررسی می کند. اولین مورد بررسی می‌کند که آیا توجیه و بررسی خود می‌تواند تأثیر دوست‌داشتنی مشتری را در زمانی که حسابرسان قضاوت‌های تقلب می‌کنند کاهش دهد. مطالعه بعدی بررسی می کند که آیا حسابرسان تصمیمات متفاوتی را بر اساس استانداردهای حسابداری مبتنی بر اصول نسبت به استانداردهای مبتنی بر قوانین اتخاذ می کنند یا خیر. نتایج نشان می‌دهد که حسابرسان محافظه‌کارانه‌تر هستند و کمتر به مشتریان اجازه می‌دهند تا سود را مدیریت کنند، زمانی که راهنمایی معتبر مبتنی بر اصول باشد. مطالعه سوم، که تصمیمات حسابرسان را در یک بررسی تقلب مورد بررسی قرار می دهد، دو روش ارزیابی فرضیه های مختلف را زمانی که تجدید نظرهای متعدد در فرآیند تصمیم گیری اتفاق می افتد، مقایسه می کند. نتایج نشان می‌دهد که وسایل کمکی خاصی که برای حمایت از فرآیند تصمیم‌گیری طراحی شده‌اند، می‌توانند به حسابرسان در بهبود تصمیم‌هایشان کمک کنند. مطالعه بعدی استفاده از انواع مختلف بازخورد و انگیزه‌ها را برای بهبود عملکرد تصمیم هنگام استفاده از کمک تصمیم‌گیری بررسی می‌کند. نتایج نشان می دهد که عملکرد تصمیم زمانی بهبود می یابد که کمک تصمیم برای ارائه بازخورد به کاربر طراحی شده باشد. دو مطالعه پایانی در این جلد به بررسی انتظارات دانشجویان حسابداری می پردازد. اولی یک مطالعه طولی است که انتظارات حسابرسان کارکنان را در دو سال اول استخدام در یک شرکت حسابداری دولتی بررسی می کند. دوم به بررسی انتظارات در مورد مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در حسابداری می پردازد. مطالعات تحقیقاتی گزارش شده در این جلد هم جالب و هم روشنگر است و باید در تسهیل تحقیقات رفتاری آینده مفید باشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

''Advances in Accounting Behavioral Research'' publishes high quality research encompassing all areas of accounting that incorporate theory from and contribute knowledge and understanding to the fields of applied psychology, sociology, management science, and economics. The series promotes research that investigates behavioral accounting issues. Volume 12 begins with a research study that examines the roles of organizational justice and trust in management control system. The second study explores whether qualitative information contained in annual reports contains potential fraud risk indicators. The findings suggest that deception can be detected by analyzing management's discussion and analysis and this may provide a useful method for predicting fraud. The next three studies examine ways to improve auditor decision making. The first examines whether justification and self review can mitigate the influence of client likeability when auditors make fraud judgments. The next study examines whether auditors make different decisions under principles-based accounting standards than rules-based standards. The results indicate that auditors are more conservative and less likely to allow clients to manage earnings when the authoritative guidance is principles-based. The third study, which examines auditors' decisions in a fraud examination, compares two methods of evaluating different hypothesis when multiple revisions in the decision process occur. The results indicate that certain aids designed to support the decision-making process can help auditors improve their decisions. The next study examines the use of different types of feedback and incentives to improve decision performance when using a decision aid. The results show that decision performance improves when the decision aid is designed to provide feedback to the user. The final two studies in this volume examine the expectations of accounting students. The first is a longitudinal study examining the expectations of staff auditors over the first two years of employment in a public accounting firm. The second examines expectations regarding the skills required to succeed in accounting. The research studies reported in this volume are both interesting and insightful and should prove useful in facilitating future behavioral research.