دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [17 ed.] نویسندگان: Scott Snell, Shad Morris, George W. Bohlander سری: ISBN (شابک) : 9781285866390, 9786075265315 ناشر: Cengage Learning سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 736 [738] زبان: Spanish فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 52 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Administración de Recursos Humanos به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ویرایش هفدهم این کتاب، خواننده را در خط مقدم دانش در مورد چگونگی دستیابی سازمان ها به مزیت رقابتی پایدار از طریق مدیریت قاطعانه افرادی که آنها را تشکیل می دهند، قرار می دهد. در نتیجه، اهداف اصلی آن دو است: - ابزارها و شیوههای مدیریت منابع انسانی و درک تغییراتی را که ممکن است بر درک نحوه مدیریت بهتر افراد تأثیر بگذارد، به خواننده ارائه دهید، و - ارائه چالش ها و فرصت های پیش روی متخصصان در هنگام مطالعه محیط فعلی مدیریت منابع انسانی.
La decimoséptima edición de este libro colocará al lector a la vanguardia del conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden lograr una ventaja competitiva sostenible por medio de la administración asertiva de las personas que las conforman. En consecuencia, sus propósitos centrales son dos: - Brindar al lector las herramientas y prácticas de administración de recursos humanos y la apreciación de los cambios que pueden afectar la comprensión de cómo administrar mejor a las personas, y - Presentar los desafíos y las oportunidades más actuales que afrontan los profesionales cuando estudian el entorno actual de la administración de recursos humanos.