دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Stephen Robbins
سری: Universitario
ISBN (شابک) : 6074423881, 9786074423884
ناشر: PEARSON EDUCACION
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 585
زبان: Spanish
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Administracion (Universitario) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت (دانشگاه) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از آنجایی که مدیریت یک رشته پویا است، این کتاب درسی برای مدیرانی است که مفاهیم کلاسیک و معاصر را در نظر می گیرند که توانایی های شما را توسعه می دهد و به شما کمک می کند تا با چالش های دنیای در حال تغییر روبرو شوید.
Being that Management is a dynamic discipline, this text book is directed towards managers who will consider both classical and contemporary concepts that will develop your abilities and help you meet the challenges of a changing world.
Administración Acerca de los Autores Contenido Prefacio Agradecimientos Parte Uno. Cómo definir el terreno de los gerentes Capítulo 1. Introducción a la administración y las organizaciones Capítulo 2. Historia de la administración Capítulo 3. La cultura organizacional y el entorno Capítulo 4. La administración en un entorno global Capítulo 5. Responsabilidad social y ética administrativa Parte Dos. Planeación Capítulo 6. Los gerentes como tomadores de decisiones Capítulo 7. Fundamentos de la planeación Capítulo 8. Administración estratégica Parte Tres. Cómo organizar Capítulo 9. Estructura y diseño organizacional Capítulo 10. Administración de recursos humanos Capítulo 11. Manejo de equipos Capítulo 12. Manejo del cambio y la innovación Parte Cuatro. Dirección Capítulo 13. Cómo entender el comportamiento individual Capítulo 14. Los gerentes y la comunicación Capítulo 15. Cómo motivar a los empleados Capítulo 16. Los gerentes como líderes Parte Cinco. Control Capítulo 17. Introducción al control Capítulo 18. Administración de operaciones Apéndice A Apéndice B Notas finales Índice de nombres Índice de organizaciones Glíndice Crédito de las fotografías