دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Addressing racial disproportionality and disparities in human services: multisystemic approaches
دانلود کتاب پرداختن به عدم تناسب نژادی و نابرابری در خدمات انسانی: رویکردهای چند سیستمی
مشخصات کتاب
Addressing racial disproportionality and disparities in human services: multisystemic approaches
ویرایش:
نویسندگان: Rowena Fong
سری:
ISBN (شابک) : 9780231537070, 9780231160810
ناشر: Columbia University Press
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 17 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Addressing racial disproportionality and disparities in human services: multisystemic approaches به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پرداختن به عدم تناسب نژادی و نابرابری در خدمات انسانی: رویکردهای چند سیستمی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پرداختن به عدم تناسب نژادی و نابرابری در خدمات انسانی: رویکردهای چند سیستمی
روونا فونگ، استاد روبی لی پیستر در دانشگاه تگزاس در آستین و رئیس انجمن کار اجتماعی و تحقیقات است. نویسنده هفت کتاب، اغلب در مورد عدم تناسب می نویسد و در کمیته مشورتی عدم تناسب آستین و مرکز خدمات بهداشتی و انسانی تگزاس برای رفع بی تناسبی و نابرابری ها خدمت می کند. او در سال 2008 جایزه مشارکت‌های ممتاز اخیر در آموزش مددکاری اجتماعی را از شورای آموزش مددکاری اجتماعی دریافت کرد و در هیئت تحریریه مددکاری اجتماعی، مجله آموزش مددکاری اجتماعی، پژوهش و تمرین مددکاری اجتماعی، و مجله تنوع قومیتی و فرهنگی در کار اجتماعی. او در حال حاضر در هیئت تحریریه رفاه کودک، مجله رفاه عمومی کودک و مذهب و کودکی مشغول به کار است. آلن دتلاف دانشیار دانشکده مددکاری اجتماعی جین آدامز در دانشگاه ایلینوی در شیکاگو است. تحقیقات او بر حذف نابرابری های نژادی و بهبود نتایج برای آمریکایی های آفریقایی تبار و لاتین تبارها متمرکز است. او رئیس مشترک شبکه ملی مهاجرت و رفاه کودک است، ائتلافی از افراد و سازمان‌ها که بر نیازهای خانواده‌های مهاجر درگیر در سیستم رفاه کودکان متمرکز است. Dettlaff یکی از اعضای هیئت علمی موسسه تحقیقات نژادی و سیاست عمومی است. عضو شورای ملی مشورتی اتحادیه رفاه کودکان آمریکا در زمینه صلاحیت و عدم تناسب فرهنگی؛ و عضو هیئت تحریریه برای کودک آزاری و غفلت و مجله رفاه عمومی کودکان. جویس جیمز معاون سابق کمیسر اجرایی مرکز رفع عدم تناسب و نابرابری ها و اداره بهداشت اقلیت ایالت تگزاس در کمیسیون بهداشت و خدمات انسانی تگزاس است. او به عنوان یک حرفه ای سی و چهار ساله در زمینه رفاه کودکان و بهداشت و خدمات انسانی، صدای تأثیرگذار بر نژادپرستی نهادینه شده به عنوان علت اصلی عدم تناسب و نابرابری های نژادی در سیستم های خدمت به کودکان و خانواده ها بوده است. کار او نیروی محرکه لایحه 6 سنا از 79مین جلسه قانونگذاری بود که تگزاس را به اولین ایالتی تبدیل کرد که قانونی را برای رسیدگی به عدم تناسب وضع کرد. او به‌عنوان مدیر سابق رفاه کودکان تگزاس، یک مدل مشارکت اجتماعی را اجرا کرد که در حال حاضر به عنوان مدل تگزاس برای رسیدگی به عدم تناسب و نابرابری‌ها شناخته می‌شود که در کاهش نامتناسب بودن برای کودکان آفریقایی آمریکایی و بومیان آمریکا و بهبود نتایج کلی برای همه جمعیت‌ها مؤثر بوده است. او در سرتاسر کشور درباره این موضوع مشورت می کند و صحبت می کند و جوایز محلی، ایالتی و ملی را برای کار خود دریافت می کند. کارولین رودریگز از سال 1970 در زمینه رفاه کودکان کار کرده است و آخرین کار او بر روی تغییرات گسترده و سیستماتیک در زمینه هایی مانند تمام مراحل خدمات حمایت از کودک متمرکز شده است. خدمات خویشاوندی و انتقال؛ و تأثیر بر عدم تناسب و نتایج متفاوت کودکان رنگین پوست در سیستم رفاه کودکان و سایر سیستم های مرتبط. او از سال 2002 تا مه 2013 کار بهبود سیستم ها را برای برنامه های خانواده کیسی در تگزاس هدایت کرد. مشاوره استراتژیک تگزاس شامل تلاشی مشترک بین کیسی و سیستم رفاه کودکان ایالتی و همچنین سهامداران متعدد و سایر سیستم ها بود. خانم رودریگز پس از 28 سال و نیم خدمت در سازمان در 31 مه 2013 از برنامه های خانواده کیسی بازنشسته شد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Rowena Fong is the Ruby Lee Piester Centennial Professor at the University of Texas at Austin and president of the Society for Social Work and Research. The author of seven books, she writes often on disproportionality and serves on the Austin Disproportionality Advisory Committee and the Texas Health and Human Services Center for the Elimination of Disproportionality and Disparities Taskforce. She received the 2008 Distinguished Recent Contributions in Social Work Education Award from the Council on Social Work Education and has served on the editorial boards of Social Work, Journal of Social Work Education, Research and Social Work Practice, and Journal of Ethnic and Cultural Diversity in Social Work. She is currently serving on the editorial boards of Child Welfare, Journal of Public Child Welfare, and Religion and Childhood. Alan Dettlaff is associate professor in the Jane Adams College of Social Work at the University of Illinois at Chicago. His research focuses on eliminating racial disparities and improving outcomes for African Americans and Latinos. He is cochair of the Migration and Child Welfare National Network, a coalition of individuals and organizations focused on the needs of immigrant families involved in the child welfare system. Dettlaff is an Institute for Research on Race and Public Policy faculty fellow; a member of the Child Welfare League of America National Advisory Council on Cultural Competence and Disproportionality; and editorial board member for Child Abuse & Neglect and Journal of Public Child Welfare. Joyce James is the former associate deputy executive commissioner of the Center for Elimination of Disproportionality and Disparities and the Texas State Office of Minority Health at the Texas Health and Human Services Commission. As a thirty-four year professional in Child Welfare and Health and Human Services, she has been an influential voice on institutionalized racism as the root cause of disproportionality and racial inequities in systems serving children and families. Her work was the driving force behind Senate Bill 6 of the 79th Legislative Session, which made Texas the first state to establish a statute to address disproportionality. As the former Texas Child Welfare Director, she implemented a community engagement model currently referred to as the Texas Model for Addressing Disproportionality and Disparities that has proven effective in decreasing disproportionality for African American and Native American children and improving overall outcomes for all populations. She consults and speaks on this topic across the country and is the recipient of local, state, and national awards for her work. Carolyne Rodriguez has worked in the child welfare field since 1970, with her most recent work focusing on broad, systemic changes in such areas as all stages of child protective services; kinship and transition services; and, impacting disproportionality and disparate outcomes of children of color in child welfare system and other related systems. She directed the systems improvement work for Casey Family Programs in Texas from 2002 through May 2013. The Texas Strategic Consulting involved a collaborative effort between Casey and the state child welfare system as well as numerous stakeholders and other systems. Ms. Rodriguez retired from Casey Family Programs May 31, 2013 after 28 ½ years of service to the organization.
