Adaptive Ethics for Digital Transformation: A New Approach for Enterprise Leaders

تحول دیجیتال فقط مسائل اخلاقی را مطرح نمی کند، بلکه - به خودی خود- یک تغییر اخلاقی است. کسانی که در دنیای دیجیتال در حال ظهور هستند و کسانی که از دنیای بوروکراتیک گذشته هستند. عمل تحول دیجیتال مستلزم تغییر عمیق در دیدگاه اخلاقی و مفروضات اخلاقی یک تجارت است. اما چگونه به آنجا برسیم؟

مارک شوارتز، استراتژیست و نویسنده سازمانی نشان می‌دهد که چگونه باید یاد بگیریم که در مورد روابط با مشتریان و کارمندان متفاوت فکر کنیم. اینکه اخلاق دگرگونی دیجیتال به جای اعمال قواعد، موضوع پرورش و بکارگیری فضایل است. اخلاق فقط این نیست که از انجام کارهای بد خودداری کنیم. این موضوع ساختن دنیایی است که می‌خواهیم، ​​و این وظیفه مدیران شرکت است.

شامل فصلی در مورد مزخرفات، نموداری مفید از بهانه‌های رفتار بد، و معمولاً شوارتز این کتاب با ترکیبی متناقض از بینش عمیق و جوک‌های ماکارونی، رهبران کسب‌وکار را در تلاش برای تطبیق چارچوب اداری اخلاقی خود با چشم‌انداز در حال ظهور دنیای دیجیتال راهنمایی می‌کند. در پایان کتاب، رهبران کسب و کار در مورد آنچه که برای یک سازمان اخلاقی لازم است تجدید نظر خواهند کرد.

Digital transformation doesn't just raise ethical issues, it―in itself―is an ethical shift.

Business leaders today are struggling to manage conflicting imperatives, those of the emerging digital world and those of the bureaucratic world of the past. The act of digital transformation requires a deep change in the moral outlook and ethical assumptions of a business. But how do we get there?

Enterprise strategist and author Mark Schwartz shows how we need to learn to think differently about relationships with customers and employees. That the ethics of digital transformation is a matter of cultivating and applying virtues rather than applying rules. Ethics is not just a matter of refraining from doing bad things. It's a matter of building the world we want, and it's the job of company executives.

Featuring a chapter on bullshit, a handy chart of excuses for bad behavior, and Schwartz's typically paradoxical blend of deep insight and pasta jokes, this book guides business leaders as they struggle to adapt their bureaucratic framework of ethics to the emerging landscape of the digital world. By the end of the book, business leaders will rethink what it takes to be an ethical organization.