دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Adaption und Lernen von und in Organisationen: Beiträge aus der Sozionik
دانلود کتاب سازگاری و یادگیری از سازمانها و سازمانها: مشارکتهای جامعه شناسی
مشخصات کتاب
Adaption und Lernen von und in Organisationen: Beiträge aus der Sozionik
ویرایش: 1 نویسندگان: Michael Florian, Frank Hillebrandt (auth.), Michael Florian Dr., Frank Hillebrandt Dr. (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531141640, 9783322805300 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 226 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سازگاری و یادگیری از سازمانها و سازمانها: مشارکتهای جامعه شناسی: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Adaption und Lernen von und in Organisationen: Beiträge aus der Sozionik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازگاری و یادگیری از سازمانها و سازمانها: مشارکتهای جامعه شناسی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازگاری و یادگیری از سازمانها و سازمانها: مشارکتهای جامعه شناسی
این جلد ارتباط بین مفاهیم جامعه‌شناختی یادگیری سازمانی و جمعی، رویکردهای شبیه‌سازی اجتماعی مبتنی بر عامل در تحقیقات سازمانی و مفاهیم اطلاعاتی سازگاری و یادگیری ماشینی سیستم‌های چند عاملی را عمیق‌تر می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der Band vertieft die Zusammenhänge zwischen soziologischen Konzepten des organisationalen und kollektiven Lernens, Ansätzen zur agentenbasierten Sozialsimulation in der Organisationsforschung und informatorischen Konzepten zu Adapitibilität und maschinellem Lernen von Multiagentensystemen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-5
Einführung: Sozionische Beiträge zu Adaption und Lernen von und in Organisationen....Pages 7-19
Front Matter....Pages 21-21
Über das Lernen in und von Organisationen: Einblicke in Diskussionen zum Forschungsfeld „organisationales Lernen“....Pages 23-40
Systemevolution und Lernen in der Organisation....Pages 41-67
Organisationales Lernen als soziale Praxis. Der Beitrag von Pierre Bourdieu zum Lernen und Wissen von und in Organisationen....Pages 69-100
Front Matter....Pages 101-101
„Selbstlernprozesse“ in der Agentenkommunikation....Pages 103-125
Autonomy Comes at a Price: Performance and Robustness of Multiagent Organizations....Pages 127-140
Simulation von Selbstorganisation und Evolution in Multiagentensystemen....Pages 141-161
Front Matter....Pages 163-163
Die Simulation von Lernen in Innovationsnetzwerken....Pages 165-185
Sozialsimulation, Gabentausch und soziales Lernen. Konzeptionelle Überlegungen aus der Sozionik....Pages 187-228
Back Matter....Pages 229-236
