دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: M.J. Kirton
سری:
ISBN (شابک) : 0415298512, 0415298504
ناشر: Routledge
سال نشر: 2003
تعداد صفحات: 408
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Adaption-Innovation: In the Context of Diversity and Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازگاری-نوآوری: در زمینه تنوع و تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تئوری انطباق-نوآوری (نظریه A-I) مدلی از حل مسئله و خلاقیت است که هدف آن افزایش همکاری و کاهش تعارض درون گروهی است. نظریه A-I و آزمون انطباق-نوآوری کرتون (KAI) به طور گسترده مورد تحقیق قرار گرفته است و به طور فزاینده ای در حال انجام است. به عنوان ابزاری برای تیمسازی و مدیریت پرسنل استفاده میشود. در کتاب انطباق-نوآوری: در زمینه تغییر و تنوع، کرتون مفاهیم اصلی نظریه، از جمله فرآیندهای حل مسئله، تصمیمگیری و خلاقیت را تشریح میکند.\"--BOOK JACKET. ادامه مطلب... مقدمه -- سازماندهی عملکرد شناختی -- توصیف و سنجش سازگاری - نوآوری -- سبک و نظریه شخصیت -- ساختار و شناخت -- مشکلات خلاقیت -- سبک، سطح، فرآیند و تکنیک -- پیوند با ادبیات مدیریت -- مدیریت تنوع -- مدیریت شکاف شناختی -- مدیریت تغییر
"Adaption-Innovation theory (A-I theory) is a model of problem solving and creativity, which aims to increase collaboration and reduce conflict within groups. A-I Theory and the associated Kirton Adaption-Innovation (KAI) test have been extensively researched and are increasingly used as tools for teambuilding and personnel management. In Adaption-Innovation: In the Context of Change and Diversity, Kirton outlines the central concepts of the theory, including the processes of problem solving, decision making and creativity."--BOOK JACKET. Read more... Introduction -- Organisation of cognitive function -- Describing and measuring adaption-innovation -- Style and personality theory -- Structure and cognition -- Problems with creativity -- Style, level, process, and technique -- Link with the management literature -- The management of diversity -- Managing cognitive gap -- The management of change