دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
دانلود کتاب تحقیقات عملی در سازمانها (مطالعات روتلیج در توسعه منابع انسانی)
مشخصات کتاب
Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development)
ویرایش: [1 ed.]
نویسندگان: Jean Mcniff
سری:
ISBN (شابک) : 0415220122, 9780203184646
ناشر:
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 352
[348]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 48,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Action Research in Organisations (Routledge Studies in Human Resource Development) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تحقیقات عملی در سازمانها (مطالعات روتلیج در توسعه منابع انسانی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تحقیقات عملی در سازمانها (مطالعات روتلیج در توسعه منابع انسانی)
اصالت فعلی این است که "دانش" قدرتمندترین منبع برای موفقیت سازمانی است. بنابراین چگونه مدیران می توانند پایگاه دانش مناسبی را برای رشد سازمان خود ایجاد کنند؟ پاسخ در اقدام پژوهی نهفته است. اقدام پژوهی به طور فزاینده ای به عنوان یک روش شناسی قدرتمند برای ارتقاء آگاهی و توسعه حرفه ای درک و استفاده می شود. با این حال، متون بسیار کمی وجود دارند که نشان می‌دهند چگونه می‌توان از این امر برای ارتقای مدیریت و بهبود سازمانی استفاده کرد یا بر ماهیت بازتابی بهبود حرفه‌ای بودن تأکید کرد. اقدام پژوهی در سازمان ها این شکاف را پر می کند. ویژگی های کلیدی این عنوان که هم برای مدیران شاغل و هم برای دانشجویان دانشگاه هدف قرار می گیرد عبارتند از: * مکان تئوری مدیریت و سازمان در یک چارچوب * بررسی اصول و عملکرد اقدام پژوهی * نمونه های دنیای واقعی و مطالعات موردی افرادی که تلاش می کنند از طریق اقدام پژوهی وضعیت خود را بهبود بخشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The current orthodoxy is that 'knowledge' is the most powerful resource for organisational success. So how can managers develop the appropriate knowledge base to make their organisations grow? The answer lies in action research. Action research is increasingly perceived and used as a powerful methodology to promote professional awareness and development. However, there are very few texts that demonstrate how this can be utilised to promote management and organisational improvement or that emphasise the reflective nature of improving professionalism. Action Research in Organisations fills this gap. Aimed at both practising managers and university students alike, key features of this title include:* the location of management and organisational theory within a framework * examination of the principles and practice of action research* real-world examples and case studies of people attempting to improve their own situations through action research.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
