دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ronald Schnetzer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658028824, 9783658028831
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 386
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت فرآیند آگاهانه: تعادل بین کار و زندگی و پیشگیری از فرسودگی شغلی برای شرکت ها و کارمندان: استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان/برنامه ریزی، روانشناسی صنعتی، سازمانی و اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Achtsames Prozessmanagement: Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت فرآیند آگاهانه: تعادل بین کار و زندگی و پیشگیری از فرسودگی شغلی برای شرکت ها و کارمندان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
70 درصد پروژهها در شرکتها با شکست مواجه میشوند. 85 درصد کارمندان متعهد نیستند. تنها 7 درصد از شرکت ها در حال حاضر مدیریت فرآیند دارند و 50 درصد از مدیران در معرض خطر فرسودگی هستند. افراد بیشتر و بیشتری بهترین سال های زندگی خود را صرف شغلی می کنند که دوست ندارند، چیزهایی را که به آنها نیاز ندارند بیشتر و بیشتر می خرند، سبک زندگی ای را می گذرانند که از آن لذت نمی برند. رونالد اشنتزر با استفاده از حقایق هیجان انگیز، مثال های واضح و تکنیک های قابل درک، نشان می دهد که چگونه می توان کارها را متفاوت انجام داد. کتاب او بر اساس تجربیات و بینش های بیش از 20 سال مشاوره، مربیگری و آموزش مدیریت فرآیند است. موضوع را از منظری جدید روشن می کند و نشان می دهد که چگونه مدیریت فرآیند، خودآگاهی و تعادل بین کار و زندگی مرتبط هستند. با استفاده از روشها، تکنیکها و مثالها نشان داده میشود که چگونه مدیریت فرآیند آگاهانه در شرکتها به منظور دستیابی به موفقیت پایدار با مدیران و کارکنان کارآمدتر و راضیتر اجرا میشود.
70 Prozent der Projekte in Unternehmen scheitern. 85 Prozent der Mitarbeitenden sind nicht engagiert. Nur 7 Prozent der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement, und 50 Prozent der Manager sind Burnout-gefährdet. Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen. Ronald Schnetzer zeigt anhand spannender Fakten, einleuchtender Beispiele und nachvollziehbaren Techniken, wie es anders gehen kann. Sein Buch basiert auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus über 20 Jahren Beratung, Coaching und Trainings für Prozessmanagement. Es beleuchtet das Thema unter einem neuen Blickwinkel und zeigt, wie Prozessmanagement, Selbsterkenntnis und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von Methoden, Techniken und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsames Prozessmanagement in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Managern und Mitarbeitenden nachhaltigen Erfolg zu haben.
Front Matter....Pages i-xiii
Teil: Warum Achtsames Prozessmanagement?....Pages 1-38
Was ist nun zu tun? Anders als bisher....Pages 39-82
Wie kann Achtsames Prozessmanagement umgesetzt werden?....Pages 83-298
Fazit und Ausblick....Pages 299-348
Back Matter....Pages 349-375