Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

این کتاب توسط Stefan Remhof، بر اساس مطالعات تجربی، بینشی جامع از چگونگی تأثیر عوامل انگیزشی، شخصیت، تجربه خارج از کشور، شبکه‌ها و مهارت‌های زبان خارجی بر قصد کار در خارج از کشور ارائه می‌کند. نویسنده نشان می دهد که تمایل کمی برای کار در خارج از کشور وجود دارد، حتی اگر تجربه به دست آمده بتواند تأثیر مثبتی بر حرفه شخصی فرد داشته باشد. در عوض، زمان خارج از کشور با عدم اطمینان زیادی همراه است و به عنوان یک بار شخصی تلقی می شود. برای شرکت‌ها و مهاجران، موفقیت یک مأموریت خارجی به عوامل تأثیرگذار انگیزشی و شخصی متعدد کارکنان بستگی دارد.

Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tätigkeit im Ausland gering ausgeprägt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persönliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer großen Unsicherheit verbunden und wird als persönliche Belastung wahrgenommen. Für Unternehmen und Expatriaten hängt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persönlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab.