مشخصات کتاب

Ableism at Work: Disablement and Hierarchies of Impairment (Cambridge Disability Law and Policy Series)

ویرایش:  
نویسندگان: Paul David Harpur  
سری:  
ISBN (شابک) : 1108497306, 9781108497305 
ناشر: Cambridge University Press 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 248
[250] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Ableism at Work: Disablement and Hierarchies of Impairment (Cambridge Disability Law and Policy Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توانایی در کار: معلولیت و سلسله مراتب نقصان (مجموعه قوانین و مقررات معلولیت کمبریج) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب توانایی در کار: معلولیت و سلسله مراتب نقصان (مجموعه قوانین و مقررات معلولیت کمبریج)

کنوانسیون سازمان ملل متحد در مورد حقوق افراد دارای معلولیت، برابری توانایی ها را ترویج می کند، اما این در قوانین ملی تجربه نشده است. استرالیا، کانادا، ایرلند، بریتانیا و ایالات متحده همه یک چیز مشترک دارند: چارچوب های نظارتی که با کارگران دارای معلولیت روانی-اجتماعی نسبت به کارگران دارای ناتوانی جسمی یا حسی رفتار کمتری دارد. توانمندی در کار یک تحلیل حقوقی، عملی و نظری جامع و تطبیقی ​​از نابرابری های محل کار است که توسط کارگران دارای ناتوانی های روانی اجتماعی تجربه می شود. خواه انکار حمایت ضد تبعیض از افراد دارای ناتوانی‌های دوره‌ای، اعتیاد یا سایر آسیب‌های روان‌شناختی، کوتاهی در ایجاد سازگاری/تعدیل معقول برای کارگران دارای ناتوانی‌های روانی-اجتماعی، یا رد غرامت کارگران یا حمایت‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، مداخلات نظارتی درج شده . توانایی گرایی، سانیسم و ​​تعصب به صراحت در قوانین بیان شده، در قضاوت ها منعکس شده و توسط شیوه های محل کار تداوم می یابد و این کتاب مدافعان، سیاست گذاران و قانون گذاران را قادر می سازد تا زمینه وسیع تری را که در آن سیستم ها کارگران دارای ناتوانی های روانی اجتماعی را تبعیض می کنند، درک کنند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities promotes ability equality, but this is not experienced in national laws. Australia, Canada, Ireland, the UK and the US all have one thing in common: regulatory frameworks which treat workers with psychosocial disabilities less favorably than workers with either physical or sensory disabilities. Ableism at Work is a comprehensive and comparative legal, practical and theoretical analysis of workplace inequalities experienced by workers with psychosocial disabilities. Whether it be denying anti-discrimination protection to people with episodic disabilities, addictions or other psychological impairments, failing to make reasonable accommodations/adjustments for workers with psychosocial disabilities, or denying them workers' compensation or occupational health and safety protections, regulatory interventions imbed inequalities. Ableism, sanism and prejudice are expressly stated in laws, reflected in judgments, and perpetuated by workplace practices and this book enables advocates, policy makers and lawmakers to understand the wider context in which systems discriminate workers with psychosocial disabilities.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Méthodes de mesure de la pression artérielle

دانلود کتاب MCSE upgrading from Microsoft Windows NT 4.0 to Microsoft Windows 2000 study guide (Exam 70-222)

دانلود کتاب Latin American Religion in Motion

دانلود کتاب Blood Of The Fold: Book 3: The Sword of Truth

دانلود کتاب Progress in Preventing Childhood Obesity: How Do We Measure Up?