Ab 40 bewirbt man sich anders. Durchstarten mit Lebenserfahrung - Bewerbungsstrategien, Informationen, Mutmacher - mit Musterdokumenten

Cover......Page 1
Ab 40 bewirbt man
sich anders......Page 4
ISBN 9783642218040......Page 5
Vorwort......Page 8
Inhaltsverzeichnis......Page 12
1 Am Anfang steht Ihre neue Sichtweise......Page 16
1.1 Warum stellen Arbeitgeber ältere Mitarbeiter nicht so gerne ein?......Page 17
1.2 Darum sollten Arbeitgeber Über-40-Jährige besonders gerne einstellen......Page 19
1.3 Verabschiedung von einer falschen Einstellung......Page 23
2 Legen Sie die Eckpfeiler für Ihre neue Beschäftigung fest......Page 26
2.1 Die finanziellen Erwartungen an Ihren neuen Job......Page 28
2.2 Die festen Rahmenbedingungen um Ihren Job herum......Page 32
2.3 Das soziale Umfeld in Ihrem Job......Page 33
2.4 Soziale Anerkennung durch den Job......Page 34
2.5 Welcher Job passt zu Ihnen?......Page 43
3 Wie arbeiten Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil heraus?......Page 44
3.1 Welche Persönlichkeitsmerkmale sind für Ihre Berufseignung interessant?......Page 45
3.2 Vorteile und Gefahren von Persönlichkeitstests......Page 47
3.3 Exkurs: Arbeitszeugnisse......Page 49
3.4 Wo liegt Ihr Pluspunkt als 40-Jähriger bei der Durchführung von Persönlichkeitstests?......Page 50
3.5 So gehen Sie an Persönlichkeitstests heran......Page 51
4 Wo finden Sie Jobs?......Page 58
4.1 Die Suche nach Jobs im Internet......Page 59
4.2 Ihr Freund und Helfer: der Personalberater......Page 75
5 Was sagen Stellenanzeigen aus?......Page 80
5.2 Wie ist eine Personalanzeige strukturiert?......Page 83
5.3 Was bedeutet das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) für Anzeigeninhalte?......Page 86
5.4 Wer steckt hinter einer Anzeige?......Page 87
6 Jede einzelne Bewerbung bedeutet Arbeit......Page 90
6.1 Überprüfung des ersten Eindrucks......Page 91
6.2 Was bedeutet das AGG konkret für Ihre Bewerbung?......Page 92
6.3 Bewerben bedeutet Marketing in eigener Sache......Page 93
6.5 Merkmale einer qualitativ hochwertigen Bewerbung......Page 94
6.6 Der telefonische Erstkontakt......Page 99
7 Wie Ihr Anschreiben zum Stimmungsmacher wird......Page 102
7.1 Grundlegendes zur Form des Anschreibens......Page 103
7.2 Initiativ-Anschreiben......Page 112
7.3 Exkurs: Datenschutz......Page 113
8 Der Lebenslauf »lebt«!......Page 116
8.1 Formale Aspekte des Lebenslaufs......Page 117
8.2 Formaler Aufbau des amerikanischen Lebenslaufs......Page 120
8.3 Die Bedeutung von Freizeitangaben für Ihre Bewerbung......Page 122
8.4 Beispiele für Lebensläufe......Page 124
9 Ergänzende Informationen für den Arbeitgeber......Page 130
9.2 Das Skill-Profil oder Projekt-Portfolio......Page 131
9.3 Die Anlagen......Page 132
10 Der Versand Ihrer Bewerbung......Page 134
10.2 Die zeitgemäße Online-Bewerbung......Page 135
11 Das Telefoninterview......Page 140
11.1 Unangemeldete Interviews......Page 141
11.2 Einladung zum Telefoninterview......Page 142
12 Ihr guter Auftritt im Bewerbungsgespräch......Page 144
12.1 Eine gründliche Vorbereitung ist Voraussetzung......Page 145
12.2 Senden Sie die richtigen Signale mit Ihrer Kleidung......Page 147
12.3 Organisieren Sie Ihre Anreise im Detail......Page 148
12.4 Die Struktur des Bewerbungsgesprächs......Page 149
12.5 Die Fragen im Bewerbungsgespräch......Page 150
12.6 Sicherheit durch Übung......Page 163
12.7 Überzeugen durch Qualität im Gespräch......Page 164
13 Am Ende steht Ihr neuer Arbeitsvertrag......Page 168
Stichwortverzeichnis......Page 172