دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: John Ausink
سری:
ISBN (شابک) : 0833034308, 9780833034304
ناشر: Rand Publishing
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 58
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Tutorial and Exercises for the Compensation, Accessions, and Personnel Management (CAPM) Model به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک آموزش و تمرین برای مدل پاداش، الحاق و مدیریت پرسنل (CAPM) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سیستم پاداش، الحاق و مدیریت پرسنل، که برای ادغام داده ها و ابزارها برای تجزیه و تحلیل و کمک به هماهنگی تلاش های خط مشی طراحی شده است، در قالب آموزشی نشان داده شده است، که نشان می دهد چگونه می توان از CAPM برای مدل سازی برخی مسائل اولیه خط مشی استفاده کرد.
The Compensation, Accessions, and Personnel Management system, designed to merge data and tools for analysis and to assist coordination of policy efforts, is demonstrated in tutorial format, showing how CAPM can be used to model some protoypical policy issues.