دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Tarunabh Khaitan
سری:
ISBN (شابک) : 0191066389, 9780191066382
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 270
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Theory of Discrimination Law به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تئوری حقوق تبعیض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با تطبیق دکترین حقوقی از پنج حوزه قضایی پیشرو و آشنا با فلسفه سیاسی معاصر، یک نظریه کلی از حقوق تبعیض ارائه می دهد. بخش اول از لحاظ نظری شرح دقیقی از هویت و دامنه قانون تبعیض ارائه میدهد: چه چیزی یک هنجار حقوقی را به یک هنجار قانون تبعیض تبدیل میکند؟ ساختار قانون تبعیض چیست؟ برخلاف رویکرد رایج در اکثر کتابهای درسی، این بحث از بحثهای فهرستمحور درباره زمینههای حفاظتشده اجتناب میکند، در عوض دکترین را در یک ساختار موضوعی روشن سازماندهی میکند. این مقدمه تعریفی دستور کار دو بخش بعدی را تعیین می کند. بخش دوم از هویت و ساختار قانون تبعیض استفاده میکند تا هدف این حوزه قانون را بررسی کند. توجه به دکترین حقوقی بسیاری از پاسخهایی را که نویسندگان ریشهدار ایدئولوژیک به این سؤال ارائه کردهاند، رد میکند. این بخش استدلال میکند که هدف واقعی قانون تبعیض حذف آسیبهای نسبی پایدار، فراگیر و قابل توجه گروهی است. این هدف به بهترین وجه بر اساس دلایل لیبرال و نه برابری طلبانه دفاع می شود. با در نظر گرفتن هدف کلی آن، بخش سوم شرحی نظری از وظایف تحمیل شده توسط قانون تبعیض ارائه می دهد. یک تعریف رایج از وظیفه ضد تبعیض، ابزارهای متنوعی مانند تبعیض مستقیم و غیرمستقیم، آزار و اذیت و سازگاری معقول را در بر می گیرد. نشان داده شده است که این ابزارهای مختلف دارای یک نگرانی هنجاری مشترک و یک ساختار تحلیلی واحد هستند. به طور منحصر به فرد در ادبیات، این بخش همچنین از تحمیل این وظایف فقط به برخی از مسئولین در زمینه های مشخص دفاع می کند. در نهایت، شرایطی که تحت آن عمل ایجابی موجه است، توضیح داده شده است.
Marrying legal doctrine from five pioneering and conversant jurisdictions with contemporary political philosophy, this book provides a general theory of discrimination law. Part I gives a theoretically rigorous account of the identity and scope of discrimination law: what makes a legal norm a norm of discrimination law? What is the architecture of discrimination law? Unlike the approach popular with most textbooks, the discussion eschews list-based discussions of protected grounds, instead organising the doctrine in a clear thematic structure. This definitional preamble sets the agenda for the next two parts. Part II draws upon the identity and structure of discrimination law to consider what the point of this area of law is. Attention to legal doctrine rules out many answers that ideologically-entrenched writers have offered to this question. The real point of discrimination law, this Part argues, is to remove abiding, pervasive, and substantial relative group disadvantage. This objective is best defended on liberal rather than egalitarian grounds. Having considered its overall purpose, Part III gives a theoretical account of the duties imposed by discrimination law. A common definition of the antidiscrimination duty accommodates tools as diverse as direct and indirect discrimination, harassment, and reasonable accommodation. These different tools are shown to share a common normative concern and a single analytical structure. Uniquely in the literature, this Part also defends the imposition of these duties only to certain duty-bearers in specified contexts. Finally, the conditions under which affirmative action is justified are explained.
1: Introduction Part I: Scope and Definition 2: The Essence of Discrimination Law 3: The Architecture of Discrimination Law Part II: Point and Purpose 4: A Good Life 5: The Point of Discrimination Law Part III: Designing the Duties 6: The Antidiscrimination Duty 7: The Duty-Bearers 8: Affirmative Action 9: Conclusion