دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: E. Kevin Kelloway (editor), Cary Cooper (editor) سری: Elgar Research Agendas ISBN (شابک) : 178990501X, 9781789905014 ناشر: Edward Elgar سال نشر: 2021 تعداد صفحات: 264 [263] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب A Research Agenda for Workplace Stress and Wellbeing به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یک دستور کار تحقیقاتی برای استرس و رفاه در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
برنامه های تحقیقاتی الگار آینده تحقیقات را در یک منطقه مشخص می کند. به دانشمندان برجسته فضایی داده می شود تا موضوع خود را به روش های تحریک آمیز بررسی کنند و مسیرهای بالقوه سفر را ترسیم کنند. آنها مرتبط هستند اما در عین حال رویایی هستند. این دستور کار تحقیقاتی روشنگر، وضعیت فعلی تحقیق در مورد استرس و رفاه محیط کار را در نظر می گیرد و یک برنامه نوآورانه را برای تحقیقات آینده ترسیم می کند که می تواند درک روابط متقابل بین کار و رفاه را ارتقا دهد. این کتاب با گرد هم آوردن مشارکتکنندگان بینالمللی برای تشریح این زمینه، هزینهها و اثرات مختلف استرس محل کار بر کارفرمایان و کارمندان را بررسی میکند. فصلها به ویژگیهای کلیدی محل کار میپردازند که بر رفاه کارکنان تأثیر میگذارند، از جمله استفاده از فناوری، رهبری، روابط کار و خانواده و پرخاشگری، و همچنین اثرات منحصر به فرد معاصر کووید-19 بر رفاه. این کتاب با شناسایی پرسشهای اساسی و روششناختی که بیپاسخ ماندهاند، مزایای استراتژیهای مداخلهای را که برای افزایش رفاه فردی در محیط کار طراحی شدهاند، در نظر میگیرد. این کتاب با ارائه تصویری منحصر به فرد از این زمینه، خواندنی بسیار مهم برای محققان و دانشجویان فارغ التحصیل با تمرکز بر کار و رفاه است که به دنبال راه های جدید و نوآورانه برای تحقیق هستند. مدیران و سایر شاغلین نیز از بینش عملی آن در مورد چالش های ناشی از استرس محل کار و استراتژی های بالقوه برای مدیریت استرس بهره مند خواهند شد.
Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways, and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary. This insightful Research Agenda considers the current state of research into workplace stress and wellbeing and maps an innovative programme for future investigation that can advance understanding of the interrelationships between work and wellbeing. Bringing together international contributors to outline the field, the book examines the various costs and impacts of workplace stress on employers and employees. Chapters address key features of the workplace that influence employee wellbeing, including technology use, leadership, work-family relationships and aggression, as well as the unique contemporary effects of Covid-19 on wellbeing. Identifying both substantive and methodological questions that remain unanswered, the book considers the benefits of intervention strategies that are designed to enhance individual wellbeing in the workplace. Offering a unique picture of the field, this timely book is crucial reading for researchers and graduate students focused on work and wellbeing who are looking for new and innovative avenues for research. Managers and other practitioners will also benefit from its practical insights into the challenges posed by workplace stress and the potential strategies for managing stress.