دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Charbonnier. Olivier, Enlart. Sandra سری: ISBN (شابک) : 9782100588190, 2100591495 ناشر: Dunod سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 192 زبان: French فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 54 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A quoi ressemblera le travail demain ? : Technologies numériques, nouvelles organisations et relations au travail به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشاغل آینده چگونه خواهند بود؟ : فناوری های دیجیتال، سازمان های جدید و روابط کاری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اینترنت، رسانههای اجتماعی، شبکههای اجتماعی، بازیهای ویدیویی، دستگاههای تلفن همراه: چگونه این فناوریهای جدید نحوه کار ما را تغییر میدهند؟ - رابطه بین شرکت ها و کارکنان چگونه خواهد بود؟ - خطوط جداکننده بین زندگی شخصی و زندگی حرفه ای چه خواهد بود؟ - شیوه های مدیریت چگونه سازگار خواهد شد؟ - رابطه ما با کار چگونه خواهد بود و روابط مشترک ما چگونه خواهد بود؟ - فضاهای کاری و پیوند ما با بهره وری چگونه خواهد بود؟ اگر بخواهیم به سازمانها، کار، مهارتهای فردی و جمعی همسو با تغییرات جامعه فکر کنیم، سؤالات بسیار (و بسیاری سؤالات دیگر) باید پرسیده شود. این تغییرات به هر کسی مربوط می شود، به جای اینکه از آنها رنج ببریم، آنها را پیش بینی کنیم...
Internet, médias sociaux, réseaux sociaux, jeux vidéos, terminaux mobiles: comment ces nouvelles technologies bouleversent-elles notre façon de travailler ? - Quelles seront les relations entre entreprises et salariés ? - Quelles seront les lignes de partage entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Comment les pratiques de management s'adapteront-elles ? - Quel sera notre rapport au travail et quels seront nos rapports de collaboration ? - Quels seront les espaces de travail et notre lien à la productivité ? Autant de questions (et bien d'autres) qui doivent ètre posées si l'on veut penser les organisations, le travail, les compétences individuelles et collectives en cohérence avec les évolutions de la société. Ces mutations sont l'affaire de tous, pour les anticiper plutôt que de les subir...