دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine سری: ISBN (شابک) : 9780309675482, 0309675480 ناشر: The National Academies Press سال نشر: 2020 تعداد صفحات: 113 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Principled Approach to Language Assessment: Considerations for the U.S. Foreign Service Institute به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رویکردی اصولی به ارزیابی زبان: ملاحظاتی برای موسسه خدمات خارجی ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ایالات متحده به طور رسمی در سراسر جهان توسط تقریباً 14000 افسر خدمات خارجی و سایر پرسنل در وزارت امور خارجه ایالات متحده نمایندگی می شود. تقریباً یک سوم آنها باید به زبانهای محلی کشورهایی که در آن پست شدهاند تسلط داشته باشند. مؤسسه خدمات خارجی وزارت امور خارجه (FSI) برای دستیابی به این مهارت زبانی برای کارکنان خود، آموزش زبان فشرده ای را ارائه می دهد و مهارت پرسنل را قبل از اعزام به یک کشور خارجی ارزیابی می کند. شرایط لازم برای مهارت زبان در قانون ایجاد شده است و در تصمیمات پرسنل مربوط به شغل، ارتقاء، حفظ و پرداخت گنجانده شده است. رویکردی اصولی برای ارزیابی زبان: ملاحظات برای مؤسسه خدمات خارجی ایالات متحده، رویکردهای متفاوتی را که برای ارزیابی مهارت زبان خارجی وجود دارد که FSI می تواند به طور بالقوه استفاده کند، ارزیابی می کند. این گزارش رویکردهای ارزیابی کلیدی در ادبیات تحقیق را که برای آزمون زبان مناسب هستند، شامل، اما نه محدود به، ارزیابی هایی که از رویکردهای مبتنی بر وظیفه یا عملکرد، مدیریت آزمون آنلاین تطبیقی، و نمونه کارها استفاده می کنند، در نظر می گیرد.
The United States is formally represented around the world by approximately 14,000 Foreign Service officers and other personnel in the U.S. Department of State. Roughly one-third of them are required to be proficient in the local languages of the countries to which they are posted. To achieve this language proficiency for its staff, the State Department's Foreign Service Institute (FSI) provides intensive language instruction and assesses the proficiency of personnel before they are posted to a foreign country. The requirement for language proficiency is established in law and is incorporated in personnel decisions related to job placement, promotion, retention, and pay. A Principled Approach to Language Assessment: Considerations for the U.S. Foreign Service Institute evaluates the different approaches that exist to assess foreign language proficiency that FSI could potentially use. This report considers the key assessment approaches in the research literature that are appropriate for language testing, including, but not limited to, assessments that use task-based or performance-based approaches, adaptive online test administration, and portfolios.
FrontMatter Preface Contents Summary 1 Introduction 2 The FSI Testing Context 3 Language Constructs and Language Use 4 Possible Approaches for Assessing Language Proficiency in the FSI Context 5 Interpreting FSI Test Scores 6 Evaluating Validity in the FSI Context 7 Balancing Evaluation and the Implementation of New Approaches References Appendix: Biographical Sketches of Committee Members and Staff