دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 3
نویسندگان: William B. Gould IV
سری:
ISBN (شابک) : 0262071495, 9780585110783
ناشر: The MIT Press
سال نشر: 1993
تعداد صفحات: 689
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Primer on American Labor Law, 3rd Edition به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مقدمه ای در مورد قانون کار آمریکا، ویرایش سوم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از زمان انتشار بیش از یک دهه پیش، کتاب «پرایمری در مورد قانون کار آمریکا» به عنوان راهنمای آسانی برای توسعه، اصول و ویژگیهای قانون کار آمریکا عمل کرده است. ویرایش سوم شامل تعدادی از پیشرفتهای مهمی است که از سال 1986 رخ داده است. این موارد شامل سابقه جدید تحت قانون کار راهآهن (که هم راهآهن و هم خطوط هوایی را پوشش میدهد)، گسترش دعوای تخلیه غیرقانونی (که به عنوان بخش غیرسازمانیافته اهمیت فزایندهای پیدا کرده است. نیروی کار همچنان در حال گسترش است)، اشکال جدید حمایت در برابر تبعیض توسط قانون آمریکاییهای دارای معلولیت در سال 1990 و قانون حقوق مدنی در سال 1991، فرمان رضایت بین وزارت دادگستری ایالات متحده و اخوان بینالمللی تیمسازان، و ادامه موفقیت اتحادیه های نماینده ورزشکاران حرفه ای ویلیام بی. گولد چهارم، استاد حقوق چارلز بیردزلی در دانشکده حقوق استنفورد است. او که از سال 1965 داور بیطرف اختلافات کاری است، عضو کمیته آینده روابط کارگری-مدیریت دولت کلینتون است. او نویسنده کتاب دستور کار اصلاحات: آینده روابط استخدامی و قانون است.
Since its publication more than a decade ago, A Primer on American Labor Law has served as an easily accessible guide to the development, principles, and characteristics of American labor law. The third edition incorporates a number of significant developments that have taken place since 1986. These include new precedent under the Railway Labor Act (covering both railroads and airlines), the expansion of wrongful discharge litigation (which has become increasingly important as the unorganized sector of the work force continues to expand), new forms of protection against discrimination afforded by the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Civil Rights Act of 1991, the consent decree between the U.S. Department of Justice and the International Brotherhood of Teamsters, and the continued success of unions representing professional athletes. William B. Gould IV is Charles A. Beardsley Professor of Law at Stanford Law School. An impartial arbitrator of labor disputes since 1965, he is a member of the Clinton Administration's Committee on the Future of Worker-Management Relations. He is the author of Agenda for Reform: The Future of Employment Relationships and the Law.