دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Robert M Gates
سری:
ISBN (شابک) : 9780307959492, 9780307959508
ناشر: Knopf Doubleday Publishing Group
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 914 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A passion for leadership: lessons on change and reform from fifty years of public service به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اشتیاق به رهبری: درس هایی در مورد تغییر و اصلاح از پنجاه سال خدمت عمومی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
از سوی وزیر دفاع سابق و نویسنده کتاب تحسین شده خاطرات
پرفروش شماره 1، وظیفه، یک ارزیابی واضح و فوری از اینکه
چرا مؤسسات بزرگ در حال شکست ما هستند و چگونه رهبران خوب می
توانند آنها را تغییر دهند. .
در عرصههای شرکتهای مدنی و خصوصی، بوروکراسیها به طور حیاتی بر
امنیت، آزادیها و زندگی روزمره ما تأثیر میگذارند. با این همه
خطر، شایستگی، کارایی و خدمات مؤثر ضروری است. با این حال
آمریکاییها میدانند که این مؤسسات اغلب چیزی غیر از این هستند،
و بسیاری ناامید هستند که بسیار بزرگ هستند و اصلاح آنها سخت است.
رابرت گیتس مخالف است. او با رهبری موفقیتآمیز تغییر در سه
سازمان بزرگ - سیا، دانشگاه A&M تگزاس، و وزارت دفاع - استدلال
میکند که رهبری هوشمندانه و متعهد میتواند بدون توجه به مقیاس،
بر بهبود واقعی تأثیر بگذارد. او نگاه خودی نهایی را به ما ارائه
می دهد که چگونه مؤسسات اصلی می توانند متحول شوند که به نوبه خود
شگفت انگیز، دلگرم کننده و همیشه آموزنده باشد. از طریق خودش...
From the former secretary of defense and author of the
acclaimed #1 best-selling memoir, Duty, a
characteristically candid, urgent assessment of why big
institutions are failing us and how good leaders can change
them.
Across the realms of civic and private enterprise alike,
bureaucracies vitally impact our security, freedoms, and
everyday life. With so much at stake, competence, efficiency,
and effective service are essential; yet Americans know these
institutions are often anything but, and many despair that they
are too big and too hard to reform. Robert Gates disagrees.
Having led change successfully at three monumental
organizations--the CIA, Texas A&M University, and the
Department of Defense--he argues that smart, committed
leadership can effect real improvement regardless of scale. He
offers us the ultimate insider's look at how major institutions
can be transformed that is by turns startling, heartening, and
always instructive. Through his own...