دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: MIT Sloan Management Review
سری:
ISBN (شابک) : 9780262360586
ناشر: MIT Press
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 342 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب A Manager's Guide to the New World of Work: The Most Effective Strategies for Managing People, Teams, and Organizations (The Digital Future of Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای مدیر برای دنیای جدید کار: مؤثرترین استراتژیها برای مدیریت افراد، تیمها و سازمانها (آینده دیجیتالی مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
بهترین ابزارها و بینش ها برای پیمایش موفقیت آمیز چالش های جدید محیط کار دیجیتال. فناوری و تجزیه و تحلیل چگونه می تواند به شرکت ها در مدیریت افراد کمک کند؟ چرا تیم هایی که از راه دور کار می کنند هنوز به رهبر نیاز دارند؟ چه زمانی سازمان ها باید از ابزارهای ارزیابی دیجیتال برای سنجش استعداد و پتانسیل استفاده کنند؟ این کتاب از MIT Sloan Management Review به سوالاتی که مدیران تازه شروع به پرسیدن کردهاند، پاسخ میدهد و بینشها و داستانهایی را از سازمانهایی که چالشهای جدید محیط کار دیجیتال را بررسی میکنند، ارائه میکند. کارشناسان کسبوکار و دانشگاه با نگاهی به استراتژیهایی که سازمانها برای کمک به مدیران و کارمندان برای انطباق با محیط دیجیتالی در حال تغییر سریع استفاده میکنند، کارهایی را که در دنیای جدید کار انجام داده، شکست خورده و آموختهاند، توصیف میکنند.
The best tools and insights to succesfully navigate the novel challenges of the digital workplace. How can technology and analytics help companies manage people? Why do teams working remotely still need leaders? When should organizations use digital assessment tools for gauging talent and potential? This book from MIT Sloan Management Review answers questions managers are only beginning to ask, presenting insights and stories from organizations navigating the novel challenges of the digital workplace. Experts from business and academia describe what's worked, what's failed, and what they've learned in the new world of work, looking at strategies that organizations use to help managers and employees adapt to the fast-changing digital environment.