دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Emma Sheppard
سری:
ISBN (شابک) : 9781032043609, 9781003191636
ناشر: Routledge/David Fulton
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 308
[309]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب A Guide to Teaching, Parenting and Creating Family Friendly Schools: The MaternityTeacher PaternityTeacher Project Handbook به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای آموزش، فرزندپروری و ایجاد مدارس خانواده دوست: کتاب راهنمای پروژه پدری معلم مادری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در پروژه MTPT ما می دانیم که تدریس می تواند یک انتخاب شغلی پایدار برای والدین باشد، و در این کتابچه راهنمای ضروری، ما به شما نشان می دهیم که چگونه.\r\n\r\nاین کتاب با پشتیبانی از مطالعات موردی که بهترینهایی را که مدارس دوستدار خانواده و معلمان شاد در جامعه ما ارائه میدهند، تجلیل میکند، هم راه نجاتی برای مربیانی است که میخواهند اشتیاق خود به تدریس را با والدین شدن ترکیب کنند و هم برای رهبر مدرسه که میخواهد توانمند شود. آنها را به هر حال شما پدر یا مادر شوید یا خانواده و شغل خود را رشد دهید، این کتاب راهنما راهنمایی و تشویقی را که برای تحقق آرزوهای شخصی و حرفه ای خود نیاز دارید به شما ارائه می دهد.\r\n\r\nاین کتاب به 9 فصل تقسیم شده است، و خوانندگان را از اولین ملاحظات تنظیم خانواده راهنمایی می کند، تا این واقعیت که برخی از معلمان و رهبران ممکن است برای همیشه کلاس را ترک کنند. هر فصل شامل\r\n\r\nآخرین تحقیقات در مورد خانواده های کارگری\r\nقوانین مرتبط با مراحل مختلف والدین کاری (از جمله تبعیض و نحوه اجتناب از آن به عنوان یک کارفرما و پرداختن به آن به عنوان یک کارمند)\r\nمطالعات موردی از جامعه ما\r\nپیشنهادات برای افراد و مدارس\r\nخواندن بیشتر توصیه می شود\r\nهر فصل به شما کمک میکند تا از برنامهریزی خانواده، به ورود و خروج از آموزش متناسب با نیازهای والدین خود، تا ایجاد محیطهای کاری دوستانه برای خانواده، هر نقشی که در مدرسه دارید، بپیمایید. این متن با ترکیبی از راهحلها، نکات و نکات مبتنی بر تحقیق، برای همکارانی که سفر والدین خود را آغاز میکنند و رهبران مدرسه که میخواهند گامهای عملی برای حفظ و توانمندسازی همکاران ارزشمند بردارند، عالی است.
At The MTPT Project we know that teaching can be a sustainable career choice for parents, and in this essential handbook, we show you how. Supported by case studies celebrating the best that the family friendly schools and happy teachers in our community have to offer, this book is a lifeline for both educators aspiring to combine their passion for teaching with becoming a parent, and the school leader who wants to empower them. However you become a parent, or choose to grow your family and your career, this handbook will provide you with the guidance and cheerleading that you need to fulfil your personal and professional aspirations. The book is divided into nine chapters, guiding readers from the first considerations of family planning, all the way through to the reality that some teachers and leaders may choose to leave classrooms for good. Each chapter includes the latest research on working families legalities associated with different stages of working parenthood (including discrimination and how to avoid it as an employer and address it as an employee) case studies from our community suggestions for individuals and schools recommended further reading. Each chapter will help you to navigate the journey from planning a family, to stepping in and out of teaching to suit your parenting needs, to creating family friendly working environments, whatever your role in school. With its mixture of research-informed solutions, hints and tips, this text is perfect for colleagues embarking on their parenting journey and school leaders who want to take practical steps to retain and empower valued colleagues.
Cover Half Title Title Page Copyright Page Dedication Table of Contents Acknowledgements All about The MTPT Project Author Biographies Foreword Introduction 1 Planning for a Baby: Should We ‘Leave before We Leave’? 2 Expectant Teachers: Breeders or Leaders? 3 What Is the Right Way to Do Childcare Leave? 4 Maternity/PaternityCPD – Celebrating Choice 5 Rate of Return: Investing in Colleagues Returning from Parental Leave 6 Work Like You Don’t Have Kids… 7 ‘Family Friendly’, or Simply Good Leadership? 8 Baby, Come Back! Supporting Teachers Returning to the Classroom 9 Time to Say Goodbye? Afterword – ‘You Can Only Be What You Can See’ Index